公司員工正式勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資構(gòu)成及支付方式詳見(jiàn)附件。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、福利待遇4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方享有甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)等。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)2.附件二：工資構(gòu)成明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)待遇說(shuō)明4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容5.附件五：培訓(xùn)及福利待遇詳細(xì)內(nèi)容6.附件六：甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方未履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方享有法定休假、年假、病假等待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資、福利等的一方。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的一方。4.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞務(wù)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金，追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.問(wèn)題：甲方未提供乙方享有法定休假、年假、病假等待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照法定規(guī)定補(bǔ)足乙方應(yīng)享有的休假待遇，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.場(chǎng)景：甲方招聘新員工。說(shuō)明：適用于甲方與新員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.場(chǎng)景：甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽合同。說(shuō)明：適用于甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.場(chǎng)景：乙方提前解除合同。說(shuō)明：適用于乙方按照約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。4.場(chǎng)