用人單位常見勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，其主要工作職責為：（詳細工作職責請根據(jù)實際情況填寫）2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應的工資待遇。3.2乙方正常工作時間工資為每月人民幣____元。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權予以嚴格保密。7.2乙方不得泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第八條合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權提前終止本合同，但需提前____天通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。8.3本合同終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至合同終止之日起____天內(nèi)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司社會保險政策7.甲方公司勞動保護用品發(fā)放標準8.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關資料9.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責的，視為違約。3.乙方泄露、傳播、使用甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的單位，為勞動者提供勞動條件并支付工資。2.勞動者：為用人單位提供勞動力，并接受用人單位的管理和指揮。3.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、權利義務關系的協(xié)議。4.標準工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。5.加班：在法定工作時間之外，由用人單位安排的工作。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的強制性社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益的信息。8.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假信息。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補繳社會保險，如甲方仍不繳納，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的單位，需要與勞動者簽訂勞動合同。2.乙方為尋找新工作，需