農(nóng)民工資協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上提供勞動(dòng)力，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和工作休息制度執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.2乙方工資支付時(shí)間及方式：每月____日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：工資標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)等詳細(xì)信息。一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2.崗位職責(zé)描述3.工作時(shí)間安排4.加班費(fèi)計(jì)算方式5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單7.勞動(dòng)合同解除/終止申請表8.勞動(dòng)爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：按照合同約定時(shí)間，甲方未能按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或用品：甲方未提供或未維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害，視為違約。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按約定提供勞動(dòng)力：乙方未按照甲方要求，未能按時(shí)完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同：乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：甲方規(guī)定的乙方每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間之外提供的工作，甲方應(yīng)支付的額外工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：為保障乙方在工作中的人身安全，甲方應(yīng)提供的設(shè)施、用品等。7.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未能按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.工作職責(zé)不明確：如乙方在工作中遇到職責(zé)不明確的情況，應(yīng)向甲方提出明確的工作要求，甲方應(yīng)及時(shí)給予明確答復(fù)。3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不足：如乙方發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不足或存在隱患，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)整改。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，如甲方不補(bǔ)繳，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。5.勞動(dòng)合同解除/終止問題：如甲方未按約定解除/終止勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方不支付，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方提供勞動(dòng)力。2.甲方安排乙方在特定崗位上工作，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。