教練員聘用合同合同編號：__________教練員聘用合同甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔任教練員，負責培訓課程的教學工作。1.2本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條乙方的權(quán)利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行教練員的職責，保證教學質(zhì)量，努力完成甲方交給的各項任務。2.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和業(yè)務學習，不斷提升自身專業(yè)水平和教學能力。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。2.4乙方不得在合同期間內(nèi)接受其他與甲方有競爭關(guān)系的機構(gòu)聘請，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。第三條甲方的權(quán)利和義務3.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付工資、獎金及社會保險等福利待遇。3.3甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保護、休息休假等。3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的教學表現(xiàn)和工作態(tài)度，對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇及職位。第四條薪酬待遇4.1乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。4.2乙方完成甲方規(guī)定的教學任務后，甲方按照約定支付乙方獎金。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同，需提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2在合同期限內(nèi)，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方培訓許可證5.甲方社會保險繳納證明6.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方違反合同約定，未按甲方要求履行教練員職責，教學質(zhì)量未達到約定標準。2.乙方違反合同約定，接受其他與甲方有競爭關(guān)系的機構(gòu)聘請，或從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇。5.甲方違反合同約定，擅自解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.教練員：指在體育培訓機構(gòu)從事教學訓練工作的人員。2.聘用方：指依法成立的體育培訓機構(gòu)。3.受聘方：指與聘用方簽訂合同，從事教練員工作的人員。4.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.社會保險：指依法為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方教學質(zhì)量未達到約定標準。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇及職位。4.問題：乙方違反合同約定，接受其他機構(gòu)聘請或從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.體育培訓機構(gòu)與教