退休人員返聘協(xié)議書(shū)共合同編號(hào)：__________退休人員返聘協(xié)議書(shū)甲方（退休人員）：身份證號(hào)碼：________________通訊地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（聘用單位）：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________通訊地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，且愿意繼續(xù)發(fā)揮余熱，乙方需要甲方提供的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方的返聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.甲方同意接受乙方的返聘，擔(dān)任__________崗位的工作。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，履行__________職責(zé)。二、返聘期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方返聘期間的工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元（稅前）。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方因病或因公受傷，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方返聘期間的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.甲方按照乙方規(guī)定的休假制度享受休假。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.甲方在返聘期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.甲方在返聘期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于乙方的，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)讓或授權(quán)。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)_________元。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.退休人員身份證復(fù)印件2.聘用單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或授權(quán)協(xié)議5.退休人員健康證明6.退休人員工資銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書(shū)7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)2.甲方未按照乙方要求履行崗位職責(zé)3.甲方未保守乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等4.甲方未將返聘期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或授權(quán)給乙方5.乙方未按時(shí)支付甲方工資及福利待遇6.乙方未按照國(guó)家規(guī)定為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.雙方未按照約定履行本協(xié)議的其他條款三、法律名詞及解釋?zhuān)?.法定退休年齡：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，男性為60歲，女性為50歲。2.返聘：指已達(dá)法定退休年齡的人員，與用人單位簽訂協(xié)議，繼續(xù)從事原崗位或相似工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.返聘人員工作能力下降：提前進(jìn)行工作能力評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓(xùn)。2.返聘人員身體健康問(wèn)題：定期進(jìn)行健康檢查，根據(jù)身體狀況調(diào)整工作時(shí)間和強(qiáng)度。3.返聘人員與年輕員工沖突：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)不同年齡層員工的溝通與理解。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或授權(quán)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.保密協(xié)議履行：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)需要利用退休人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行咨詢或指導(dǎo)。2.退休人員愿意繼續(xù)發(fā)揮余熱，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.雙方達(dá)