出版行業(yè)出版部門經(jīng)理工作合同合同編號：__________甲方（出版方）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（部門經(jīng)理）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方出版部門經(jīng)理，負責甲方出版部門的日常管理工作，包括策劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督出版項目的執(zhí)行，確保出版工作順利進行。2.2乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保部門員工遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德和企業(yè)文化。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定出版部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并報甲方審批。2.4乙方需組織部門員工進行業(yè)務(wù)培訓和技能提升，提高部門整體業(yè)務(wù)水平。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。3.2乙方如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。第五條保密事項5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益。第六條合同的解除和終止（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因患病或傷殘不能履行工作職責；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3本合同到期或提前終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方稅務(wù)登記證復印件4.甲方出版許可證復印件5.乙方身份證復印件6.乙方學歷證書復印件7.乙方職業(yè)資格證書復印件8.甲方制定的規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護用品清單10.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、拖欠支付工資等。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件：如未提供合法的工作場所、必要的辦公設(shè)備等。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益：如未依法為乙方繳納社會保險、公積金等。4.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：如遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。5.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：如因乙方原因?qū)е轮卮蠼?jīng)濟損失、名譽損害等。三、法律名詞及解釋：1.出版社：依法成立的從事出版活動的企業(yè)法人。2.部門經(jīng)理：在出版社內(nèi)部負責特定部門的管理工作。3.勞動報酬：乙方因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的保險。5.公積金：用人單位為勞動者繳納的，用于住房消費和互助的長期儲蓄。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按合同約定支付工資；如甲方拒絕支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動條件：與甲方溝通，要求提供必要的勞動條件；如甲方拒絕提供，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方違反法律法規(guī)：向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益。4.乙方嚴重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)定進行處罰，如警告、記過、解除合同等。5.乙方嚴重失職：及時與乙方溝通，要求其改正；如乙方不改正，可解除合同并追究其法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和勞動條件。2.甲方按時支付乙方勞動報酬