人才資源優(yōu)化流動站勞動合同池合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并按照甲方的要求提供勞動；甲方同意按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬。雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有規(guī)定，任何一方不得提前解除本合同。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1甲方應按照本合同約定的工資標準向乙方支付勞動報酬。3.2乙方正常工作時間工資為每月人民幣____元。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每天工作時間不得超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，具體休息安排由甲方根據生產需要合理確定。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應按時參加社會保險，并履行社會保險的相關手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。8.2本合同的違約金為人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資表6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按約定支付勞動報酬。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利等報酬的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；協(xié)商無果，可依據合同約定采取相應措施。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付；協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：與乙方溝通，要求停止違約行為；協(xié)商無果，可依據保密協(xié)議約定采取相應措施。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：與甲方溝通，要求補繳；協(xié)商無果，可向社會保險機構投訴或提起訴訟。5.問題：遇到法律法規(guī)變化，影響合同履行。解決辦法：及時調整合同內容，符合法律法規(guī)要求；必要時，可咨詢專業(yè)法律人士。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞