互聯(lián)網(wǎng)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)管理制度第一章總則第一條為了維護(hù)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)，規(guī)范員工在互聯(lián)網(wǎng)使用過程中的行為，保護(hù)企業(yè)的緊要信息資產(chǎn)，提高企業(yè)信息安全管理水平，特訂立本制度。第二條本制度適用于本公司全部員工在使用互聯(lián)網(wǎng)和處理數(shù)據(jù)時(shí)，公司內(nèi)部及其交互合作方之間的數(shù)據(jù)交換與共享，以及對(duì)互聯(lián)網(wǎng)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)的管理工作。第三條企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)是全體員工的責(zé)任，全部員工都應(yīng)遵守本制度，提高安全意識(shí)，并依照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)使用和數(shù)據(jù)處理。第二章機(jī)構(gòu)責(zé)任第四條企業(yè)應(yīng)設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)管理部門，負(fù)責(zé)訂立、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)安全管理政策和數(shù)據(jù)保護(hù)措施，供應(yīng)員工互聯(lián)網(wǎng)安全培訓(xùn)和技術(shù)支持，及時(shí)應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)安全事件。第五條互聯(lián)網(wǎng)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)管理部門應(yīng)組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)訂立并連續(xù)更新企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)安全管理和數(shù)據(jù)保護(hù)制度，及時(shí)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)安全漏洞、威逼和攻擊事件，訂立應(yīng)急預(yù)案，并對(duì)互聯(lián)網(wǎng)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和防范。第六條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)工作予以重視，明確互聯(lián)網(wǎng)安全管理的目標(biāo)、責(zé)任和要求，并予以必需的資源和支持，加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)的監(jiān)督與檢查。第七條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)本制度的要求，落實(shí)互聯(lián)網(wǎng)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)工作，并確保員工嚴(yán)格遵守相應(yīng)的安全管理措施，定期進(jìn)行安全檢查和應(yīng)急演練，及時(shí)報(bào)告互聯(lián)網(wǎng)安全事件和數(shù)據(jù)泄露情況。第八條全部員工都應(yīng)自發(fā)遵守本制度的規(guī)定，接受互聯(lián)網(wǎng)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)培訓(xùn)，不得違反安全規(guī)定使用互聯(lián)網(wǎng)，樂觀搭配互聯(lián)網(wǎng)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)管理部門的工作。第三章互聯(lián)網(wǎng)安全管理第九條員工使用互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，不得制作、復(fù)制、傳播含有惡意程序、病毒等危害性或非法文件和信息，不得從非法渠道取得軟硬件和其他互聯(lián)網(wǎng)資源。第十條員工在使用企業(yè)郵箱、即時(shí)通訊工具、社交媒體和其他互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)企業(yè)的機(jī)密信息，不得泄露、竄改或傳播未經(jīng)授權(quán)的信息，不得發(fā)布違法、淫穢、暴力或其他有損企業(yè)形象的內(nèi)容。第十一條員工不得利用互聯(lián)網(wǎng)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得下載、安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件或程序，不得訪問、瀏覽非法網(wǎng)站，不得參加網(wǎng)絡(luò)賭博、色情交易等違法活動(dòng)。第十二條在處理企業(yè)的敏感信息和個(gè)人隱私數(shù)據(jù)時(shí)，員工應(yīng)依照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全保護(hù)，嚴(yán)格限制數(shù)據(jù)的傳輸、復(fù)制、傳播和存儲(chǔ)，不得私自供應(yīng)、泄露或非法使用這些信息和數(shù)據(jù)。第十三條員工在發(fā)現(xiàn)異?；蚴艿交ヂ?lián)網(wǎng)安全威逼時(shí)，應(yīng)及時(shí)向互聯(lián)網(wǎng)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)管理部門報(bào)告，搭配調(diào)查和處理工作，不得隱瞞、竄改或銷毀相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。第十四條員工在離開工作崗位時(shí)，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，保護(hù)企業(yè)的信息資產(chǎn)安全，在離職時(shí)應(yīng)清空個(gè)人設(shè)備中存儲(chǔ)的企業(yè)信息和數(shù)據(jù)，不得擅自帶出或傳輸至他人。第四章數(shù)據(jù)保護(hù)管理第十五條員工在處理和傳輸企業(yè)數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)確保數(shù)據(jù)的完整性、機(jī)密性和可用性，采取合適的安全措施，防止數(shù)據(jù)丟失、泄露、被竄改或非法使用。第十六條員工在處理敏感數(shù)據(jù)和個(gè)人隱私信息時(shí)，應(yīng)采取額外的安全措施，如加密、訪問掌控、備份等，確保數(shù)據(jù)的安全和保密，不得將這些信息用于個(gè)人利益或傳遞給無關(guān)人員。第十七條在數(shù)據(jù)傳輸和共享的過程中，員工應(yīng)使用公司指定的安全通道和加密協(xié)議，防止數(shù)據(jù)在傳輸過程中被竊取、竄改或截獲，不得使用不安全的傳輸手段和存儲(chǔ)介質(zhì)。第十八條員工應(yīng)定期備份企業(yè)緊要數(shù)據(jù)，并妥當(dāng)保管備份數(shù)據(jù)，確保在數(shù)據(jù)丟失或?yàn)?zāi)難事件發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)恢復(fù)，不得隨便更改或刪除備份數(shù)據(jù)。第十九條員工在處理個(gè)人隱私數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司的隱私保護(hù)政策，敬重用戶的個(gè)人隱私權(quán)，不得擅自收集、使用或泄露用戶的個(gè)人信息，不得將收集到的個(gè)人數(shù)據(jù)用于商業(yè)推廣或其他非法用途。第五章懲罰與處分第二十條對(duì)于違反本制度的行為，將依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處分措施，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條對(duì)于知ingly計(jì)發(fā)生的涉及用戶個(gè)人隱私數(shù)據(jù)的泄露或丟失等重點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)安全事件，將依照公司相關(guān)制度的規(guī)定，追責(zé)相關(guān)人員，并向相關(guān)主管部門報(bào)告。第二十二條對(duì)于員工嚴(yán)重違反本制度，造成重點(diǎn)損失或給企業(yè)聲譽(yù)帶來嚴(yán)重負(fù)面影響的情況，將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并可能予以辭退等嚴(yán)格的紀(jì)律處分。第二十三條本制度先于其他相關(guān)制度和規(guī)定，如遇沖突，以本制度為準(zhǔn)。第二十四條本制度經(jīng)