編號：__________2024行政人員勞動合同書參考模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）2.2乙方（勞動者）第三章：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3試用期第四章：工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位4.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金與補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放方式與時間第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班規(guī)定第七章：勞動保護(hù)與保險7.1勞動保護(hù)7.2社會保險7.3福利待遇第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁與訴訟第十二章：其他約定12.1合同的簽訂與生效12.2信息變更與通知12.3附件第十三章：附則13.1合同的修訂13.2合同的解除與廢止13.3合同的解釋權(quán)第十四章：其他14.1雙方確認(rèn)14.2簽字蓋章14.3合同副本合同編號_________第一章：前言1.1合同背景為規(guī)范甲方單位與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同目的通過簽訂本合同，確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方單位業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，同時為乙方提供穩(wěn)定的工作崗位和發(fā)展空間。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方單位與乙方之間關(guān)于行政人員崗位的勞動合同。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）名稱：________________地址：________________法定代表人：________________2.2乙方（勞動者）姓名：________________性別：________________身份證號：________________住址：________________第三章：合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。3.3試用期乙方在本合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為____個月，自合同開始日期起計算。第四章：工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位乙方在本合同期間擔(dān)任甲方單位的行政人員。4.2乙方的職責(zé)與任務(wù)乙方需按照甲方單位的要求，履行行政職責(zé)，包括但不限于文件管理、資料整理、會議組織、接待工作等。第五章：勞動報酬5.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元。5.2獎金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方單位的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。5.3工資發(fā)放方式與時間乙方工資按月發(fā)放，每月____日前支付上月工資。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間乙方每周工作____天，每日工作____小時。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及____天的年假。6.3加班規(guī)定乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七章：勞動保護(hù)與保險7.1勞動保護(hù)甲方單位為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。7.2社會保險甲方單位依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利、年終獎及其他福利待遇。第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方單位所有。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同解除合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3合同終止合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁與訴訟仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2信息變更與通知雙方應(yīng)及時通知對方變更的個人信息和工作情況。12.3附件本合同附件包括：乙方的個人簡歷、甲方單位的規(guī)章制度等。第十三章：附則13.1合同的修訂合同修訂需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同的解除與廢止合同解除或廢止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四章：其他14.1雙方確認(rèn)雙方確認(rèn)本合同的內(nèi)容，清楚了解各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）簽字：________________日期：________________乙方（勞動者）簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)，如遇乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重影響甲方單位正常運(yùn)營的情況，有權(quán)單方面解除合同。解除合同的通知應(yīng)在解除之日起____小時內(nèi)書面送達(dá)乙方。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，并征求乙方的意見。1.3甲方加班安排甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按國家法律法規(guī)支付加班費(fèi)。乙方連續(xù)加班時間不得超過每月____小時，連續(xù)加班天數(shù)不得超過每月____天。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，需提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.2乙方保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自合同開始之日起計算，至合同結(jié)束之日起____年止。2.3乙方權(quán)益保障乙方享有依法參加和組織工會的權(quán)利，有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務(wù)內(nèi)容甲方與乙方之間的勞動合同簽訂及管理，由第三方中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)。第三方中介應(yīng)確保合同的合法性和有效性。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方中介的責(zé)任第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因過錯導(dǎo)致合同糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方中介應(yīng)保證乙方的個人信息安全，不得泄露乙方隱私。本附件條款及說明為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。雙方在簽訂合同時，應(yīng)對本附件條款及說明的內(nèi)容進(jìn)行充分閱讀和理解，確認(rèn)無異議后簽字蓋章。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依照本合同第十三章的約定解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方的個人簡歷2.甲方單位的規(guī)章制度3.甲方單位的組織結(jié)構(gòu)圖4.乙方的工作職責(zé)說明5.勞動者的社會保險繳納證明6.甲方單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單7.第三方中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明和服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，包括但不限于未按時支付工資、未提供合同約定的勞動保護(hù)條件等。2.乙方違反合同規(guī)定，包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、未保守甲方商業(yè)秘密等。3.雙方在合同期內(nèi)未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，雙方協(xié)商解決或按照合同約定辦理。3.問題：甲方違反合同規(guī)定解除合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求繼續(xù)履