醫(yī)藥行業(yè)工作合同樣本合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)藥企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方的工作時間為：__________第二條勞動報酬2.1乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同），每月__________日支付工資。2.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間和工作安排，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能水平。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方勞動保護設(shè)施和安全條件的相關(guān)證明文件10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。2.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理、安排，按照約定獲得報酬的個人。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合錄用條件的期限。4.法定節(jié)假日：國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方擬解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付試用期內(nèi)的工資。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方擬解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付違約金（如有）。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方擬解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并要求乙方賠償損失。4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方選擇其中一個單位工作，否則解除合同。5.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止泄露，并承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.