保密薪酬保密協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方希望通過(guò)友好協(xié)商，就雇員在任職期間及離職后一定期限內(nèi)對(duì)薪酬保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.2雇員不得向任何第三方泄露甲方的薪酬信息，不得以任何方式公開(kāi)、透露或允許他人使用甲方的薪酬信息。1.3雇員在保密期限內(nèi)如因違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條保密信息的界定2.1保密信息是指在本協(xié)議保密期限內(nèi)，甲方未公開(kāi)的、與甲方薪酬相關(guān)的所有信息。2.2保密信息不包括：（1）已公開(kāi)的信息；（2）在保密期限內(nèi)，通過(guò)合法途徑獲取的、不涉及甲方薪酬機(jī)密的普通信息；（3）甲方自愿向第三方透露的信息。第三條違約責(zé)任3.1雇員如違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求雇員立即停止違約行為，并要求雇員賠償因此給甲方造成的損失。3.2雇員同意，甲方因追究雇員違約責(zé)任而發(fā)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用，均由雇員承擔(dān)。第四條其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密薪酬保密協(xié)議2.雇員個(gè)人簡(jiǎn)歷3.雇主公司簡(jiǎn)介4.薪酬體系說(shuō)明5.保密期限內(nèi)的薪酬記錄6.損失評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露薪酬信息：雇員向任何第三方泄露甲方的薪酬信息，或以任何方式公開(kāi)、透露或允許他人使用甲方的薪酬信息。2.未遵守保密期限：雇員在保密期限內(nèi)未對(duì)甲方的薪酬信息保密。3.未停止違約行為：雇員在甲方要求停止違約行為后，仍繼續(xù)進(jìn)行違約行為。4.未承擔(dān)賠償責(zé)任：雇員因違反本協(xié)議給甲方造成損失，未按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密期限：指在本協(xié)議中約定的，雇員需對(duì)甲方薪酬信息保密的時(shí)間期限。2.薪酬信息：指與甲方相關(guān)的未公開(kāi)的薪酬體系、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬政策、薪酬調(diào)整等信息。3.保密義務(wù)：雇員在保密期限內(nèi)對(duì)甲方薪酬信息保密的法律義務(wù)。4.違約行為：雇員違反本協(xié)議約定的行為。5.賠償責(zé)任：雇員因違反本協(xié)議給甲方造成損失時(shí)，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.雇員忘記保密信息：定期對(duì)雇員進(jìn)行保密培訓(xùn)，提醒其注意保密信息。2.雇員離職后違約：收集證據(jù)，與雇員溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方要求透露信息：婉拒第三方要求，并向甲方報(bào)告情況。4.損失評(píng)估困難：與專(zhuān)業(yè)損失評(píng)估機(jī)構(gòu)合作，確保損失評(píng)估的準(zhǔn)確性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雇員在任職期間：雇員需對(duì)甲方的薪酬信息保密，防止信息泄露。2.雇員離職后：雇員仍需對(duì)甲方的薪酬信息保密，防止信息泄露。3.第三方詢(xún)問(wèn)薪酬信息：