TOC\o"1-3"\h\z1引言 21.1編寫(xiě)目的 21.2背景 21.3定義 31.4參考資料 32任務(wù)概述 32.1目標(biāo) 32.2用戶(hù)的特點(diǎn) 32.3假定和約束 43需求規(guī)定 43.1對(duì)功能的規(guī)定 43.2對(duì)性能的規(guī)定 53.2.1精度 53.2.2時(shí)間特性要求 53.2.3靈活性 53.3輸人輸出要求 53.4數(shù)據(jù)管理能力要求 63.5故障處理要求 63.6其他專(zhuān)門(mén)要求 64運(yùn)行環(huán)境規(guī)定 74.1設(shè)備 74.2支持軟件 74.3接口 74.4控制 7軟件需求說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)提示1引言構(gòu)建學(xué)習(xí)型社區(qū)是繼承和弘揚(yáng)中華民族文化與時(shí)俱進(jìn)的需要。我們偉大的中華民族素以好學(xué)上進(jìn)的美德著稱(chēng)于世?！皩W(xué)而時(shí)習(xí)之”、“學(xué)而不倦”、“葦編三絕”、“學(xué)無(wú)止境”、“學(xué)而優(yōu)則仕”、“人學(xué)始知道不學(xué)亦徒然”等名言亙古傳頌。在今天，對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們更需要通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)不斷學(xué)習(xí)不斷提高學(xué)習(xí)各種優(yōu)秀傳統(tǒng)道德凈化人的靈魂提升社區(qū)和居民的層次和品位1.1編寫(xiě)目的說(shuō)明編寫(xiě)這份軟件需求說(shuō)明書(shū)的目的，指出預(yù)期的讀者。1.2背景說(shuō)明：a.基于學(xué)分制主頁(yè)建立的學(xué)習(xí)型社區(qū)；b.本項(xiàng)目的任務(wù)提出者：崔穎安本項(xiàng)目的任務(wù)開(kāi)發(fā)者：刁穎用戶(hù)：西安理工大學(xué)學(xué)分制主頁(yè)注冊(cè)人員實(shí)現(xiàn)該軟件的計(jì)算中心或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)：校園內(nèi)網(wǎng)；c.該軟件系統(tǒng)同其他系統(tǒng)或其他機(jī)構(gòu)的基本的相互來(lái)往關(guān)系：該軟件是以學(xué)分制主頁(yè)為基礎(chǔ)建立的，無(wú)需另外注冊(cè)信息。1.3定義列出本文件中用到的專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)的定義和外文首字母組詞的原詞組。1.4參考資料《軟件工程工程導(dǎo)論》（第5版）——張海藩編著 清華大學(xué)出版社《軟件文檔編寫(xiě)》——辛海明、潘孝銘、王晉隆編著《長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)（高教版）》（第3卷第3期2008年9月）《軟件工程思想》林銳編著《軟件系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與分析》于萬(wàn)波魏小鵬主編——北京：清華大學(xué)出版社，2011.4《西安理工大學(xué)：“五位一體”提升軟件實(shí)力》李瑞2任務(wù)概述2.1目標(biāo)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)是構(gòu)建終身教育體系、建立學(xué)習(xí)化社會(huì)的重要途徑和組成部分，是適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求、加快我?，F(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程并把三個(gè)文明建設(shè)落實(shí)到基層的必然選擇和有效載體。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，能夠加強(qiáng)我區(qū)精神文明建設(shè)和思想政治工作、提高城市建設(shè)和管理水平、滿(mǎn)足我校學(xué)生的文化需要、全面提升校園的綜合文明程度，促進(jìn)我校的和諧進(jìn)步和快速發(fā)展。學(xué)習(xí)型社區(qū)的建立主要是實(shí)現(xiàn)學(xué)生之間的相互交流，另外還有~~~~~~等功能。敘述該項(xiàng)軟件開(kāi)發(fā)的意圖、應(yīng)用目標(biāo)、作用范圍以及其他應(yīng)向讀者說(shuō)明的有關(guān)該軟件開(kāi)發(fā)的背景材料。解釋被開(kāi)發(fā)軟件與其他有關(guān)軟件之間的關(guān)系。如果本軟件產(chǎn)品是一項(xiàng)獨(dú)立的軟件，而且全部?jī)?nèi)容自含，則說(shuō)明這一點(diǎn)。如果所定義的產(chǎn)品是一個(gè)更大的系統(tǒng)的一個(gè)組成部分，則應(yīng)說(shuō)明本產(chǎn)品與該系統(tǒng)中其他各組成部分之間的關(guān)系，為此可使用一張方框圖來(lái)說(shuō)明該系統(tǒng)的組成和本產(chǎn)品同其他各部分的聯(lián)系和接口。|2.2用戶(hù)的特點(diǎn)本軟件的最終用戶(hù)為西安理工大學(xué)的學(xué)生，大學(xué)生正值青春萌動(dòng)期，他們對(duì)各種事物的認(rèn)識(shí)都處于一種活躍的開(kāi)放狀態(tài)，這個(gè)階段的學(xué)習(xí)對(duì)他們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)、解決問(wèn)題能力、研究事物思維及“三觀”的形成都有著非常重要的作用和深遠(yuǎn)的影響，是他們?nèi)松械囊粋€(gè)重要時(shí)期。大學(xué)時(shí)期的學(xué)習(xí)與中學(xué)階段有著很大差異，這就要求大學(xué)生在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤奮學(xué)習(xí)精神的基礎(chǔ)上，還要盡快適應(yīng)大學(xué)的教學(xué)規(guī)律，掌握大學(xué)的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，選擇適合自己的高效的學(xué)習(xí)方法，注意培養(yǎng)思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力和表達(dá)能力。從而使該用戶(hù)群具有以下特點(diǎn)：一．學(xué)習(xí)態(tài)度的主動(dòng)性二．學(xué)習(xí)過(guò)程的階段性三．學(xué)習(xí)范圍的廣泛性四．學(xué)習(xí)方法的科學(xué)性用戶(hù)可以實(shí)現(xiàn)的功能：管理員可以實(shí)現(xiàn)的功能：列出本軟件的最終用戶(hù)的特點(diǎn)，充分說(shuō)明操作人員、維護(hù)人員的教育水平和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，以及本軟件的預(yù)期使甩頻度。這些是軟件設(shè)計(jì)工作的重要約束2.3假定和約束列出進(jìn)行本軟件開(kāi)發(fā)工作的假定和約束，例如經(jīng)費(fèi)限制、開(kāi)發(fā)期限等。3需求規(guī)定3.1對(duì)功能的規(guī)定用列表的方式（例如IPO表即輸入、處理、輸出表的形式），逐項(xiàng)定量和定性地?cái)⑹鰧?duì)軟件所提出的功能要求，說(shuō)明輸入什么量、經(jīng)怎樣的處理、得到什么輸出，說(shuō)明軟件應(yīng)支持的終端數(shù)和應(yīng)支持的并行操作的用戶(hù)數(shù)。3.2對(duì)性能的規(guī)定3.2.1精度說(shuō)明對(duì)該軟件的輸入、輸出數(shù)據(jù)精度的要求，可能包括傳輸過(guò)程中的精度。上傳文檔大?。翰怀^(guò)100M3.2.2時(shí)間特性要求說(shuō)明對(duì)于該軟件的時(shí)間特性要求，如對(duì)：程序響應(yīng)時(shí)間不能超過(guò)3秒；更新處理時(shí)間不能超過(guò)5秒；數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換和傳送時(shí)間不能超過(guò)3秒；運(yùn)行時(shí)間不能超過(guò)3秒。3.2.3靈活性3.3輸人輸出要求解釋各輸入輸出數(shù)據(jù)類(lèi)型，并逐項(xiàng)說(shuō)明其媒體、格式、數(shù)值范圍、精度等。對(duì)軟件的數(shù)據(jù)輸出及必須標(biāo)明的控制輸出量進(jìn)行解釋并舉例，包括對(duì)硬拷貝報(bào)告（正常結(jié)果輸出、狀態(tài)輸出及異常輸出）以及圖形或顯示報(bào)告的描述。3.4數(shù)據(jù)管理能力要求需要提供數(shù)據(jù)備份的功能，能有效地長(zhǎng)期的保留用戶(hù)的數(shù)據(jù)。說(shuō)明需要管理的文卷和記錄的個(gè)數(shù)、表和文卷的大小規(guī)模，要按可預(yù)見(jiàn)的增長(zhǎng)對(duì)數(shù)據(jù)及其分量的存儲(chǔ)要求作出估算。3.5故障處理要求。3.6其他專(zhuān)門(mén)要求4運(yùn)行環(huán)境規(guī)定4.1設(shè)備列出運(yùn)行該軟件所需要的硬設(shè)備。說(shuō)明其中的新型設(shè)備及其專(zhuān)門(mén)功能，包括：光盤(pán)刻錄或者磁帶備份設(shè)備網(wǎng)卡，路由器遠(yuǎn)程撥入設(shè)備4.2支持軟件系統(tǒng)支持軟件：MyEclipse操作系統(tǒng)：Windows2000以上操作系統(tǒng)編譯程序：MyEclipse，JavaScript，HTML數(shù)據(jù)庫(kù)：MySQL測(cè)試支持軟件loadrunner列出支持軟件html,包括要用到的操作系統(tǒng)、編譯（或匯編）程序、測(cè)試支持軟件等。4.3接口。說(shuō)明該軟件同其他軟件之間的接口、數(shù)據(jù)通信協(xié)議等。4.4控制說(shuō)明控制該軟件的運(yùn)行的方法和控制信號(hào)，并說(shuō)明這些控制信號(hào)的來(lái)源?？刂圃撥浖倪\(yùn)行方法為用戶(hù)通過(guò)自己的意愿對(duì)軟件進(jìn)行的一系列操作，其控制信號(hào)包括存儲(chǔ)器寫(xiě)，存儲(chǔ)器讀，I/O讀，I/O寫(xiě)，傳輸響應(yīng)。這些控制信號(hào)的來(lái)源為鍵盤(pán)或者鼠標(biāo)操作。1一月二月三月產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利潤(rùn)產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利潤(rùn)產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利潤(rùn)合計(jì)合計(jì)合計(jì)四月五月六月產(chǎn)品名稱(chēng)金額利潤(rùn)產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利潤(rùn)產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利潤(rùn)合計(jì)合計(jì)合計(jì)下午13：00—17：00B．實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A．現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》。《加班申請(qǐng)表》經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾?qǐng)表》必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1《加班申請(qǐng)表》在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請(qǐng)表》的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》加班前到部門(mén)考勤員(文員)處領(lǐng)取《加班申請(qǐng)表》，《加班申請(qǐng)表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門(mén)考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：00—17：00度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A．現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》?！都影嗌暾?qǐng)表》經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾?qǐng)表》必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加