雇傭合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________雇傭合同協(xié)議書甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作績(jī)效考核合格后，可按甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因事需請(qǐng)假時(shí)，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公用品等。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方勞動(dòng)合同范本6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方身份證明復(fù)印件9.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件10.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除合同，視為違約。6.甲乙雙方未按照本合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供的工作。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：乙方提前解除合同未提前通知。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位