贛州設計行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方實際工作業(yè)績發(fā)放。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按月支付乙方工資。3.乙方同意，如有特殊情況，甲方有權調(diào)整乙方的工資待遇。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應按照有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受社會保險待遇。五、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如有一方要求變更或解除合同，應提前一個月通知對方。2.乙方有下列情形之一，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）合同期內(nèi)，乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）合同期內(nèi)，乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的。3.合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。六、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，爭議解決過程中，不得影響乙方的正常工作。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方，協(xié)商確定是否繼續(xù)履行的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位按照約定支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理。2.乙方工作質量問題：及時輔導乙方，提出改進措施，如無法改進，按照合同約定處理。3.甲方未按時支付工資：立即與甲方溝通，要求按時支付，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護用品：要求甲方按照約定提供，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系