媒體編輯勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方媒體編輯一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本合同期滿前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方媒體編輯，負(fù)責(zé)甲方媒體平臺的內(nèi)容策劃、編輯、校對等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受年終獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作作品samples3.勞動者的背景調(diào)查報(bào)告4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)宣傳資料6.乙方職位要求的具體描述7.乙方的工作計(jì)劃和目標(biāo)8.保密協(xié)議9.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的行為。2.乙方違反保密協(xié)議的行為。3.乙方遲延履行、不履行合同約定的工作內(nèi)容。4.甲方未按時(shí)支付約定的工資和福利。5.甲方未提供乙方合法的工作條件和環(huán)境。6.甲方違法解除或終止勞動合同。7.任何一方違反法律、法規(guī)、規(guī)章或本合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.媒體編輯：負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃、編輯、校對等工作的專業(yè)人員。3.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密協(xié)議：約定勞動者在一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提供勞動力；嚴(yán)重違約的可依法解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付約定的工資和福利。解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付；逾期支付的可要求甲方支付違約金或依法解除合同。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為；造成損失的可要求乙方賠償。4.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：與甲方溝通，要求其提供合法的工作條件和環(huán)境；嚴(yán)重不符的可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1