編號：__________簡單聘用勞動合同書書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

簡單聘用勞動合同書書范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同簽訂主體1.3合同宗旨第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內容第三章：合同期限3.1聘用期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼4.4社會保障第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班第六章：勞動保護與職業(yè)培訓6.1勞動保護6.2職業(yè)培訓第七章：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經濟補償第九章：違約責任9.1雙方違約責任9.2賠償方式第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一章：其他約定11.1社會保險11.2福利待遇11.3知識產權11.4員工行為規(guī)范第十二章：附件12.1附件一：崗位職責描述12.2附件二：試用期評估表12.3附件三：工資條第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章：合同生效14.1合同生效時間14.2合同終止時間合同編號：2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同是根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上簽訂的。1.2合同簽訂主體甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________1.3合同宗旨甲乙雙方通過簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，促進雙方合作，共同發(fā)展。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方擔任的崗位為：________________2.2崗位職責乙方的主要職責是：________________2.3工作內容乙方的工作內容為：________________第三章：合同期限3.1聘用期限本合同期限為：________________年。3.2試用期乙方的試用期為：________________個月。3.3續(xù)簽合同合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。第四章：勞動報酬4.1工資待遇乙方的工資待遇為：________________元/月。4.2獎金乙方根據工作業(yè)績可以獲得相應的獎金。4.3津貼乙方可以享受如下津貼：________________4.4社會保障甲方依法為乙方繳納社會保險。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為：________________小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日及年假、病假、事假等休假權利。5.3加班乙方加班按照相關法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。第六章：勞動保護與職業(yè)培訓6.1勞動保護甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。6.2職業(yè)培訓甲方為乙方提供相應的職業(yè)培訓機會。第七章：保密協(xié)議7.1保密內容乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限為：________________年。7.3違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。第八章：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；5）乙方被追究刑事責任。8.2終止合同的情形有下列情形之一的，合同終止：1）合同期滿；2）乙方達到法定退休年齡；3）乙方死亡或者被宣告失蹤；4）甲方依法破產、解散。8.3經濟補償合同解除或終止的，甲方應當按照國家規(guī)定和合同約定向乙方支付經濟補償。第九章：違約責任9.1雙方違約責任雙方違反合同的，應當承擔違約責任。9.2賠償方式違約方應當賠償對方因此造成的損失。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應當協(xié)商解決。10.2調解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。11.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權利，以及婚假、產假、陪產假等福利待遇。11.3知識產權乙方應當保護甲方的知識產權，不得侵犯甲方知識產權。11.4員工行為規(guī)范乙方應當遵守甲方的員工行為規(guī)范，維護甲方形象。第十二章：附件12.1附件一：崗位職責描述12.2附件二：試用期評估表12.3附件三：工資條第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章：合同生效14.1合同生效時間本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同終止時間本合同終止時間為：________________年________________月________________日。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________年________________月________________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方因客觀原因需要單方面解除合同時，應提前不少于30天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。1.2甲方調整乙方崗位甲方因工作需要，可以調整乙方的崗位，但應確保乙方的崗位與原崗位相當，并提前通知乙方。1.3甲方變更合同內容甲方如要變更合同內容，應提前不少于30天書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方如因個人原因需要提前解除合同，應提前不少于30天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。2.2乙方兼職乙方在甲方任職期間，未經甲方同意，不得在其他單位兼職。2.3乙方保密義務乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務費用甲方應支付給第三方中介的服務費用，具體金額和支付方式按照雙方協(xié)商確定的協(xié)議執(zhí)行。3.2第三方中介的責任第三方中介應按照約定履行義務，如因中介原因導致甲乙雙方產生糾紛的，由第三方中介承擔相應責任。3.3第三方中介的保密義務第三方中介在提供服務期間和解除服務關系后一年內，對甲方和乙方提供的保密信息予以保密，不得泄露給其他方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責描述2.附件二：試用期評估表3.附件三：工資條二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按時支付工資未提供約定的福利待遇未依法為乙方繳納社會保險違法解除或終止合同2.乙方違約行為：嚴重違反甲方規(guī)章制度嚴重失職，營私舞弊同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密3.違約行為認定：根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定根據甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定根據雙方協(xié)商一致的協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.經濟補償：合同解除或終止時，根據法律規(guī)定和合同約定，應支付給勞動者的補償。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。3.問題：合同解除或終止后的經濟補償。解決辦法：根據《中華人民共和國勞動合