建筑設(shè)計公關(guān)專員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織，具備勞動法規(guī)定的用人單位資格。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備勞動法規(guī)定的勞動者資格。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際工作需要，可以提前解除或延長勞動合同，但需提前一個月通知乙方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任建筑設(shè)計公關(guān)專員崗位，主要負(fù)責(zé)：（1）建筑設(shè)計的溝通協(xié)調(diào)工作；（2）建筑項目公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行；（3）建筑行業(yè)信息的收集與分析；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得遲延。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，每月支付一次。4.2乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），其中包括基本工資、績效獎金等。4.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，支持乙方提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方工資的____倍支付賠償金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除或終止證明9.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護、社會保險等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方違法解除或終止勞動合同。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者遲延履行工作職責(zé)。5.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。6.乙方違反勞動合同中的其他約定，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種表現(xiàn)形式。7.賠償金：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎金等勞動報酬，并有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，并要求甲方支付賠償金。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)根據(jù)乙方違約情況追究乙方的責(zé)任。5.問題：乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方，并支付違約金。6.問題：乙方違反勞動合同中的其他約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)根據(jù)乙方違約情況追究乙方的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織，乙方為勞動者的情況下，確立勞動關(guān)系。2.甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的情況下。3.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方要求甲方改正的情況。4.甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方要求甲方支付工資、獎金等的情況。5.甲方違法解除