付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工資代發(fā)授權(quán)委托書格式合同編號(hào):__________甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為依法成立的組織,乙方為具備代發(fā)工資資格的機(jī)構(gòu),為明確雙方在工資代發(fā)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本授權(quán)委托書,以共同遵守。第一條授權(quán)范圍1.乙方根據(jù)甲方提供的員工工資數(shù)據(jù),按照甲方規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間,代發(fā)甲方員工工資;2.乙方在代發(fā)工資過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)工資支付法律法規(guī),確保甲方員工工資的及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放;3.乙方代發(fā)工資后,應(yīng)向甲方提供工資發(fā)放明細(xì),以便甲方進(jìn)行核對(duì);4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的員工工資數(shù)據(jù),不得泄露甲方員工的個(gè)人信息。第二條雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)確保提供的員工工資數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,如有誤,甲方應(yīng)及時(shí)更正,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任;2.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間提供員工工資數(shù)據(jù),如有延遲,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;3.乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成工資代發(fā)工作,如因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放不及時(shí),乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;4.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付代發(fā)工資的服務(wù)費(fèi)用,如乙方未按時(shí)支付,甲方有權(quán)解除本授權(quán)委托書約定的服務(wù)關(guān)系。第三條保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)保密,不得向任何第三方透露;2.乙方不得將甲方員工的個(gè)人信息用于其他目的,除非依法應(yīng)當(dāng)向有關(guān)政府部門提供的除外;3.本保密條款在雙方終止合作后仍繼續(xù)有效。第四條解除和終止1.甲方有權(quán)提前解除本授權(quán)委托書約定的服務(wù)關(guān)系,但應(yīng)提前通知乙方;2.乙方不得以任何理由拖延解除或終止本授權(quán)委托書約定的服務(wù)關(guān)系;3.解除或終止本授權(quán)委托書約定的服務(wù)關(guān)系后,乙方應(yīng)立即停止代發(fā)工資工作,并歸還甲方提供的所有資料。第五條爭(zhēng)議解決本授權(quán)委托書履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他條款1.本授權(quán)委托書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;2.本授權(quán)委托書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,除非雙方提前解除或終止本授權(quán)委托書約定的服務(wù)關(guān)系;3.本授權(quán)委托書未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本授權(quán)委托書具有同等法律效力。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(委托方)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(受托方)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)模板4.乙方代發(fā)工資的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定時(shí)間提供員工工資數(shù)據(jù),認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定時(shí)間完成工資代發(fā)工作,認(rèn)定為違約行為。3.乙方未妥善保管甲方提供的員工工資數(shù)據(jù),導(dǎo)致泄露甲方員工個(gè)人信息,認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定向甲方支付代發(fā)工資的服務(wù)費(fèi)用,認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指依法成立的組織,具有工資支付義務(wù)的一方。2.乙方:指具備代發(fā)工資資格的機(jī)構(gòu),接受甲方委托代發(fā)工資的一方。3.工資代發(fā):指乙方根據(jù)甲方提供的員工工資數(shù)據(jù),按照甲方規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間,代為發(fā)放甲方員工工資的行為。4.授權(quán)委托書:指甲方授權(quán)乙方代發(fā)工資的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按照約定時(shí)間提供員工工資數(shù)據(jù)。解決辦法:甲方應(yīng)合理安排提供工資數(shù)據(jù)的時(shí)間,確保按時(shí)提供,避免影響工資代發(fā)。2.問(wèn)題:乙方未按照約定時(shí)間完成工資代發(fā)工作。解決辦法:乙方應(yīng)合理安排人力資源,確保按時(shí)完成工資代發(fā),避免影響甲方員工權(quán)益。3.問(wèn)題:乙方未妥善保管甲方提供的員工工資數(shù)據(jù),導(dǎo)致泄露甲方員工個(gè)人信息。解決辦法:乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理,采取有效措施保護(hù)甲方員工的個(gè)人信息,防止泄露。4.問(wèn)題:乙方未按照約定向甲方支付代發(fā)工資的服務(wù)費(fèi)用。解決辦法:乙方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,如逾期支付,甲方有權(quán)解除授權(quán)委托書約定的服務(wù)關(guān)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為依法成立的組織,需要將工資支付給員工。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護(hù)理管理組織核心概念與理論課件
- 2024-2025學(xué)年陜西省多校聯(lián)考高二下學(xué)期期中考試歷史試題(解析版)
- 2024-2025學(xué)年山東省泰安市高二下學(xué)期期中考試歷史試題(解析版)
- 2026年國(guó)際漢語(yǔ)教師資格證考試模擬題
- 2026年編程邏輯訓(xùn)練邏輯推理與算法設(shè)計(jì)模擬試題
- 2026年律師助理入職位試模擬題集
- 2026年行業(yè)法律法規(guī)及規(guī)章制度自測(cè)題
- 2026年醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試臨床病例分析與診斷技巧模擬試題及答案
- 2026年MBA入學(xué)考試模擬卷及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 2026年智能制造機(jī)器人操作認(rèn)證題庫(kù)
- 模擬政協(xié)培訓(xùn)課件
- 人教版七年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)有理數(shù)計(jì)算題分類及混合運(yùn)算練習(xí)題(200題)
- 2025年云南省普洱市事業(yè)單位招聘考試(833人)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 建筑工人解除勞動(dòng)合同協(xié)議
- 電力行業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理辦法
- 蘭州彤輝商貿(mào)有限公司肅南縣博懷溝一帶銅鐵礦礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)與恢復(fù)治理方案
- (高清版)DZT 0430-2023 固體礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告編寫規(guī)范
- 狂人筆記的教案
- 健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目可行性分析
- GB/T 39104.2-2020紡織品抗真菌性能的測(cè)定第2部分:平皿計(jì)數(shù)法
- GB/T 25119-2010軌道交通機(jī)車車輛電子裝置
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論