電力設(shè)施維護(hù)公司電工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事電力設(shè)施維護(hù)的公司，乙方愿意從事電工崗位工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方任職電工，主要負(fù)責(zé)電力設(shè)施的安裝、維修、檢查等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)電力設(shè)施的法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超出工作時(shí)間按甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論書(shū)面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方電工資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方電力設(shè)施維護(hù)業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件6.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方授權(quán)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。3.乙方工作質(zhì)量不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或甲方要求。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.電力設(shè)施：指供電、輸電、變電、配電等設(shè)施及其附屬設(shè)施。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.年假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定，每年享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：雙方協(xié)商確定合理的到崗時(shí)間，如需延長(zhǎng)試用期，則按約定執(zhí)行。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。3.工作質(zhì)量問(wèn)題：及時(shí)溝通，要求乙方整改，必要時(shí)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。4.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延履行金。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不得無(wú)故拖延。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電力設(shè)施維護(hù)公司，需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)電工進(jìn)行電力設(shè)施的安