勞動解除合同醫(yī)療行業(yè)指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的各項規(guī)章制度，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：第一條解除勞動合同的原因1.1乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)從事原工作崗位的工作；1.2甲方根據(jù)業(yè)務需要，對乙方的工作崗位進行調整，乙方在調整后的工作崗位上無法勝任；1.3乙方因個人原因，提出與甲方解除勞動合同；1.4其他原因：__________第二條解除勞動合同的時間2.1本勞動合同自雙方簽字之日起解除；2.2乙方在解除勞動合同前的各項福利和待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；2.3乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方在解除勞動合同后，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定；3.2乙方在收到經(jīng)濟補償后，應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)；3.3乙方在解除勞動合同后，不得以任何理由向甲方提出經(jīng)濟補償要求。第四條保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露；4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條勞動合同解除后的權利和義務5.1乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的名譽和利益；5.2乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)；5.3甲方在解除勞動合同后，應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第六條其他約定6.1本勞動合同的解除，不影響雙方的其他權利和義務；6.2本勞動合同的解除，雙方應遵守國家的法律法規(guī)；6.3本勞動合同的解除，雙方應本著誠實、守信的原則，履行本協(xié)議的約定。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.勞動解除合同醫(yī)療行業(yè)指南6.經(jīng)濟補償計算公式及相關法律法規(guī)7.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，導致甲方利益受損；2.乙方在解除勞動合同后，以任何方式損害甲方名譽和利益；3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償；4.甲方未按照約定提供乙方調整工作崗位的機會；5.雙方在簽訂或履行合同過程中，存在虛假陳述或誤導行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議；2.經(jīng)濟補償：用人單位在解除勞動合同時，根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，支付給勞動者的補償金；3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議；4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為；5.醫(yī)療行業(yè)指南：針對醫(yī)療行業(yè)特有的勞動解除合同相關指導性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后，提出額外經(jīng)濟補償要求。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，承擔相應的法律責任；3.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應及時支付經(jīng)濟補償，如不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.問題：甲方未提供乙方調整工作崗位的機會。解決辦法：甲方應根據(jù)實際情況，為乙方提供合適的工作崗位，如無法提供，應提前與乙方溝通并支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方