編號：__________2024版勞動合同書簡本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞動合同書簡本合同目錄第一章：合同主體及合同訂立1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同訂立過程1.4合同生效條件第二章：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期2.4合同續(xù)簽第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間3.4乙方的崗位職責第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資4.5工資支付時間及方式第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3帶薪年假5.4勞動保護5.5其他福利待遇第六章：勞動紀律6.1乙方應遵守的勞動紀律6.2甲方對乙方的考核6.3乙方違紀的處理第七章：合同解除和終止7.1雙方解除合同的情形7.2甲方單方面解除合同的情形7.3合同終止情形7.4經(jīng)濟補償?shù)诎苏拢罕Ｃ芎椭R產(chǎn)權(quán)8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違反保密義務的責任第九章：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3勞動仲裁9.4法律訴訟第十章：其他約定10.1甲方變更10.2乙方地址變更10.3合同的修改和補充10.4附件第十一章：附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工資條11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章：法律法規(guī)12.1適用法律法規(guī)12.2法律法規(guī)的變更第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章：其他14.1合同生效日期14.2合同副本份數(shù)14.3其他事項合同編號00001第一章：合同主體及合同訂立1.1甲方基本信息甲方全稱：__________甲方地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號：__________乙方地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.3合同訂立過程本合同于______年______月______日由甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則協(xié)商一致而訂立。1.4合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。第二章：合同期限2.1固定期限本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2無固定期限本合同無固定期限，雙方可協(xié)商終止或解除合同。2.3試用期乙方在本合同生效之日起至______年______月______日為試用期。2.4合同續(xù)簽合同到期前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方崗位：__________崗位職責：__________3.2乙方的工作地點乙方工作地點：__________3.3乙方的工作時間乙方工作時間：__________3.4乙方的崗位職責乙方崗位職責：__________第四章：勞動報酬4.1基本工資乙方基本工資為______元/月。4.2獎金乙方獎金根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3津貼乙方享有______元/月的交通補貼。4.4加班工資乙方加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。4.5工資支付時間及方式乙方工資每月______日支付，支付方式為______。第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。5.3帶薪年假乙方享有帶薪年假______天/年。5.4勞動保護甲方提供符合國家勞動保護標準的勞動保護用品。5.5其他福利待遇乙方享有______等其他福利待遇。第六章：勞動紀律6.1乙方應遵守的勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2甲方對乙方的考核甲方對乙方的工作績效進行定期考核。6.3乙方違紀的處理乙方違紀的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第八章：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務乙方在合同期間和解除合同后______年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。8.3違反保密義務的責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第九章：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織調(diào)解協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3勞動仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1甲方變更甲方發(fā)生變更的，本合同繼續(xù)有效。10.2乙方地址變更乙方地址變更的，應書面通知甲方。10.3合同的修改和補充合同的修改和補充，應由甲乙雙方書面簽訂。10.4附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十一章：附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工資條11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章：法律法規(guī)12.1適用法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。12.2法律法規(guī)的變更法律法規(guī)發(fā)生變更的，甲乙雙方應遵循變更后的法律法規(guī)。第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字甲方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽字）：__________13.2乙方簽字乙方（簽字）：__________第十四章：其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3其他事項雙方對本合同的內(nèi)容保密，不得向第三方泄露。多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時1.1特殊工作時間安排甲方因業(yè)務需要，可以要求乙方在特殊時間段工作，包括但不限于節(jié)假日、夜班等。乙方應在甲方提出要求后______小時內(nèi)給予答復，如有異議，應與甲方協(xié)商解決。1.2培訓與考核甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和技能提升培訓，乙方應積極參與。甲方定期對乙方的工作績效進行考核，如乙方未能達到考核標準的，甲方有權(quán)采取培訓、調(diào)整崗位或解除合同等措施。1.3出差安排甲方因業(yè)務需要，可以安排乙方出差。出差期間，乙方應遵守甲方的出差規(guī)定，包括但不限于行程安排、住宿標準等。出差費用按甲方規(guī)定報銷。附加條款二：乙方為主導時2.1提前離職乙方如因個人原因需提前解除合同，應提前______天書面通知甲方。通知不滿______天的，乙方應支付甲方違約金______元。2.2技能提升與職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)提出技能提升和職業(yè)發(fā)展的需求，甲方應給予支持并提供相應的培訓和機會。2.3隱私保護乙方同意在合同期間及解除合同后，不泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等隱私資料，否則應承擔違約責任。附加條款三：第三方中介為主導時3.1中介服務費用第三方中介為甲乙雙方提供招聘、培訓、薪酬管理等服務的，甲方應支付中介服務費用。費用標準按中介提供的收費方案執(zhí)行。3.2第三方中介的職責第三方中介應保證甲乙雙方的合法權(quán)益，如發(fā)生糾紛，中介應負責協(xié)調(diào)解決。中介未能妥善解決的，應承擔相應責任。3.3保密條款第三方中介在合同期間及解除合同后，應對甲乙雙方的商務信息予以保密。如違反保密義務，中介應承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資條3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方提前離職未按要求通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等隱私資料。3.乙方未達到甲方規(guī)定的考核標準，未參與甲方安排的培訓或調(diào)整崗位。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金等。6.甲方未提供符合國家勞動保護標準的勞動保護用品。7.甲方未按約定提供培訓、職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：合同雙方約定的一定期限。3.無固定期限：合同雙方未約定具體終止時間的勞動合同。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期間為相互了解、選擇而約定的期限。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。6.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度。7.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何處理？解決辦法：甲方應根據(jù)試用期的約定，提前通知乙方解除合同。2.問題：甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方崗位，乙方不同意如何處理？解決辦法：雙方應進行協(xié)商，如達成一致，乙方應服從甲方安排。3.問題：乙方在工作中因過失造成甲方損失，如何追究責任？解決辦法：甲方應依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，要求乙方承擔相應責任。4.問題：合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，如何解決？解決辦法：雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。5.問題：甲方未