地鐵公司乘務(wù)員合同合同編號(hào)：__________甲方：__________地鐵公司地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（乘務(wù)員姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為地鐵乘務(wù)員，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）負(fù)責(zé)乘客的安全運(yùn)輸和服務(wù)工作；（2）遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；（4）積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（5）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等組成。3.2乙方工資的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享受加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。4.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方為乙方提供每年一次的免費(fèi)體檢。第五條休息休假5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日的休息權(quán)利。5.2乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作情況，享受年假、探親假、事假、病假等休假待遇。5.3甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，確保乙方合法的休息休假權(quán)益。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。6.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，乙方在取得相關(guān)證書后，甲方給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。6.3甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿和實(shí)際情況，申請(qǐng)崗位調(diào)整。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密和技術(shù)機(jī)密。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方累計(jì)曠工超過規(guī)定次數(shù)的。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________地鐵公司乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的入職登記表5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，屬于違約行為。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定明確的合同期限。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。4.用人單位：使用勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)力，支付報(bào)酬的組織或個(gè)人。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方制定的規(guī)章制度不理解或不服。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通解釋，必要時(shí)甲方提供培訓(xùn)。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，并支付違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.