第2頁共2頁工裝管理制度第一條為進一步提升員工形象，保證所有員工的著裝整齊一致，現(xiàn)決定統(tǒng)一更換工裝。為對新工裝的領(lǐng)用、發(fā)放、著裝實施統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定；第二條新工裝包含夏裝和春秋裝各一套；第二條公司工裝的數(shù)量由人事部根據(jù)現(xiàn)有員工數(shù)量上報公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，組織員工量身訂做。第三條發(fā)放制度1、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后的員工，可制做和領(lǐng)取工裝；2、員工領(lǐng)取工裝時，需繳納____元費用作為工裝保證金；3、已繳納工裝押金的員工需用押金條確認，然后發(fā)放新工裝；4、員工需妥善保管工裝，一旦遺失，全部費用由員工承擔。第四條如有員工辭職、離職的，根據(jù)下列情況處理工裝費用：1、自工裝發(fā)放之日起，持有時間半年以上的，憑人事部出具的證明到財務(wù)全額領(lǐng)回保證金；2、自工裝發(fā)放之日起，持有時間未滿半年離職的員工，工裝歸員工所有，不予退還保證金；第五條著裝要求1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工裝，不得改變服裝式樣；2、員工對配發(fā)的工裝有保管、修補的責任，應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象；3、應(yīng)盡量減少工裝在非工作時間的損耗；工裝管理制度（二）第三條工裝的發(fā)放標準1、公司人員發(fā)放工裝秋、夏裝各兩套。新員工進入公司當天發(fā)工裝和工牌。2、工裝價格標準：夏裝____元/套、冬裝____元/套3、舊的工裝采取免費優(yōu)先使用。第四條工裝的定制及領(lǐng)用1、工裝使用年限。（秋、夏）工作服各兩年。2、行政部要定期盤存使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。3、采購部負責貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點、驗收標準、商標使用規(guī)范以及其它定制要求等。工裝做好到公司時由行政、財務(wù)組織進行驗收工作，合格后交由倉庫保管，行政進行登記；第五條工裝的折舊標準1、員工的工作服實行工裝收取折舊費用制度。2、員工自動離職的應(yīng)全額收取工裝費用；正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應(yīng)的折舊費。3、員工在辭職辦手續(xù)時其工裝應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給行政部，行政部視工裝新舊情況進行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。4、員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人直接向部門直接上司申請購買，經(jīng)審批后方可到行政部領(lǐng)取工作服，其費用從工資中扣除，若屬故意損壞的除加價賠償外，還將視情節(jié)嚴重情況進行處理。5、員工因崗位或工作特殊性需增發(fā)秋、夏裝的，可由員工所在部門申請，經(jīng)辦公室審批后由后勤倉庫發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。第六條折舊標準1、工作未滿六個月離職者，收取工裝成本的____%費用；2、工作六個月以上十二個月以下離職者，收取工裝成本的____%費用；3、工作滿十二個月以上離職者，不收取任何工裝費用。第七條處罰措施1、員工未按要求穿著工裝，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰；2、員工人為損壞、丟失工裝（洗滌、保存方法不當），原價補換；3、員工穿著工裝和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。第八條遵守事項1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工裝及佩戴工牌；2、員工對配發(fā)的工裝、工牌有保管、修補的責任；不得擅自改變工裝的式樣；3、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工裝，工裝應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自行進行清洗或修補；4、行政人事部負責人進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工牌者，將進行處罰，并計入當月績效考核；工裝管理制度（三）第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，營造企業(yè)文化氛圍，實現(xiàn)規(guī)范化管理，制定本規(guī)定，希望全體員工共同遵守。第二條職員著裝、掛工牌管理辦法：（1）員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。新員工入職，試崗期結(jié)束，方可配備工裝，如有特殊情況需在試崗期期間著工裝的，可提前發(fā)放，新員工入職____天后方發(fā)放工牌。（2）公司員工衣著應(yīng)當符合企業(yè)形象及部門工作性質(zhì)，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，衣著要求得體、協(xié)調(diào)、整潔、悅目，上衣、褲子等最好相配，衣著平整，符合時節(jié)。（3）員工在上班時間內(nèi)須穿工裝。（4）男員工著裝要求：上班需穿公司工裝上班，長袖襯衫要塞在褲腰內(nèi)，袖子最好不要卷起；工裝需保持整潔干凈，保證及時換洗，無異味，無污跡;不得穿背心、拖鞋上班；（5）女員工著裝要求。上班穿著公司配發(fā)的制服，宜畫淡妝，勿戴過多飾品，裙裝應(yīng)配過膝長襪；領(lǐng)口過低，過短的衣服不宜穿著，不得穿奇裝異服、吊帶裝、低胸衫、短褲、涼拖。（6）所有員工上班都必須戴掛工牌。員工有保管工牌的權(quán)利，丟失或損壞按工本費照價賠償.（7）所有員工大型集會或有關(guān)活動按通知要求著裝。第三條工作服應(yīng)保持清潔，有損壞時，應(yīng)及時修補，如損壞嚴重，則員工必須自己付錢重新訂做。員工不得隨意改動工作服的樣式，不得穿著跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。第四條工裝的領(lǐng)取和回收工裝領(lǐng)取。員工領(lǐng)取工服一律填寫工服申領(lǐng)表，由人事行政辦公室統(tǒng)一管理。工裝按季節(jié)發(fā)放，工裝板式工裝回收：（1）員工調(diào)動，需要重新訂做服裝所產(chǎn)生的費用由公司承擔，原服裝退回公司；（2）員工離職，工裝需要退回公司，重復(fù)使用；第五條服裝損耗時的處理辦法（1）員工要愛護、妥善保管好工作服并保持整潔。（2）在公司更換工裝周期內(nèi)，凡因員工個人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴重或破損需更換的要及時到人事行政辦公室辦理補領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費同時將受污染或破損的工作服交回公司。第四條負責本辦法由人事行政部負責解釋修改。工裝管理制度（四）一、為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本制度。二、工作時間著裝及儀表要求1.2.3.4.所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在適當位置。三、工裝配制說明1、（1）員工錄用后，可發(fā)放工裝和工牌，公司按成本價收取費用，由財務(wù)部出具工裝、工牌押金條。（2）工齡滿兩年的職工，工作服每____年發(fā)放一次，工作牌每年發(fā)放一次，不再另收費用。2、離職（辭退）收取服裝費用標準：（1）工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，返還工裝、工牌費用。（2）工作滿一年以上兩年以下者，辭職（辭退