金融行業(yè)勞動合同追訴期限策略合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為金融企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的金融業(yè)務(wù)部門從事____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方的工作制度執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。第五條勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。2.乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。3.甲方解除合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，按照乙方在職時間每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定9.雙方簽署的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前通知或通知不足____天的，視為違約。2.乙方在合同期內(nèi)未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，導(dǎo)致泄露的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼的，視為違約。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未按照本合同約定提供工作條件或履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期間。3.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依照法律規(guī)定，與勞動者解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補償。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同終止后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除合同，要求支付違約金。解決辦法：嚴(yán)格按照本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)要求乙方支付違約金，并采取法律手段保護(hù)甲方權(quán)益。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.金融行業(yè)用人單位與員工之間建立勞動關(guān)系