市區(qū)物流行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款：一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年（月）。2.勞動合同期滿前，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職或因甲方原因解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質(zhì)量。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為：基本工資（人民幣）____元/月，績效獎金根據(jù)工作績效另行確定。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方按月支付乙方工資。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。4.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）費用。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方規(guī)定承擔相應待遇。4.乙方因病或非因工負傷需要停工治療的，甲方應按國家規(guī)定支付醫(yī)療待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方不得以任何形式泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。六、解除和終止勞動合同的條件1.乙方提前辭職或因乙方原因解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同的，應提前____天通知乙方。3.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司產(chǎn)品和服務介紹9.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密文件10.勞動合同續(xù)簽申請表11.勞動合同解除/終止申請表12.勞動爭議調(diào)解申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括拖欠、克扣工資等。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止勞動合同。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。8.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利和義務的組織或個人。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過立法強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障的制度。6.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由雇主和雇員按照一定比例繳納。7.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。8.年假：勞動者在工作滿一定年限后，享受的帶薪休假。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。10.技術秘密：技術成果中的非公開信息，包括技術配方、工藝流程、技術訣竅等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方拖欠、克扣工資，乙方可以先嘗試與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險和住房公積金繳納問題：如遇到甲方未按合同約定繳納社會保險和住房公積金，乙方可以先咨詢專業(yè)人士，了解相關法律規(guī)定，然后向當?shù)厣鐣ｋU機構或住房公積金管理中心投訴或申請查處。3.休假待遇問題：如遇到甲方未按合同約定提供休假待遇，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.工作條件或環(huán)境問題：如遇到甲方未按合同約定提供工作條件或環(huán)境，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。5.保密協(xié)議問題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.物流公司與