外貿(mào)行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____天內(nèi)，雙方協(xié)商一致并簽署新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項工作要求。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享受休息或帶薪休假。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方按月支付乙方工資。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費用，乙方應按甲方要求提供相關證件。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止合同1.本合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。a)在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；c)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；d)乙方被依法追究刑事責任；e)乙方主動提出解除或終止合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.乙方健康檢查報告6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗，屬于違約行為。3.甲方未按約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險費用，屬于違約行為。5.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方，約定期限的限制。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：及時溝通，明確雙方的權利和義務，必要時可依法解除勞動合同。3.甲方未按約定時間支付乙方工資：及時支付，并向乙方道歉，如重復發(fā)生，乙方有權依法要求賠償。4.甲方未為乙方繳納社會保險費用：及時補繳，并向乙方道歉，如重復發(fā)生，乙方有權依法要求賠償。5.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品：及時改善，并向乙方道歉，如重復發(fā)生，乙方有權依法要求賠償。五、所有應用場景：1.外貿(mào)行業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同