實習生前員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生/前員工）：__________身份證號碼：__________通信地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方自愿加入甲方實習生前員工隊伍，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、實習期限1.1本合同實習期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、實習內(nèi)容2.1乙方實習崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方實習要求，參與實習工作，并遵守甲方的實習規(guī)章制度。三、實習待遇3.1甲方按照實習協(xié)議為乙方提供實習工資，標準為每月人民幣__________元整。3.2甲方為乙方提供實習期間的工作指導和培訓。3.3乙方根據(jù)甲方規(guī)定，享受相應的休息日和節(jié)假日。四、實習成果歸屬4.1乙方在實習期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。五、保密協(xié)議5.1乙方在實習期間，可能接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應予以嚴格保密。5.2保密期限自乙方實習結(jié)束之日起計算，延續(xù)__________年。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在實習期間，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)提前終止實習協(xié)議。七、爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生/前員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習生前員工合同2.實習崗位說明書3.甲方規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.實習評價表6.工資發(fā)放證明7.工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成實習任務或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按約定支付實習工資或未提供實習指導和培訓。4.甲方提前終止實習協(xié)議，無正當理由。5.甲方未履行保密協(xié)議規(guī)定的義務。三、法律名詞及解釋：1.實習生前員工合同：指甲方與乙方之間為明確雙方在實習期間的權(quán)利義務關(guān)系所簽訂的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務。5.保密期限：指乙方對甲方保密信息承擔保密義務的時間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方實習期間工作表現(xiàn)不佳：甲方應提供必要的指導和培訓，乙方應主動尋求幫助和改進。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定支付實習工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可尋求勞動仲裁或法律途徑解決。4.實習期間發(fā)生爭議：雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習機會，乙方希望明確雙方權(quán)利義務。2.甲方需要乙方參與特定項目，乙方希望了解實習要求和待遇。3.甲方要求