編號：__________藥房員工勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

藥房員工勞動合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：合同主體2.1藥房信息2.2員工個人信息2.3員工資格要求第三章：合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作時間和休息休假4.3工作地點第五章：勞動報酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2獎金及福利5.3工資支付時間及方式第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2醫(yī)療保險6.3養(yǎng)老保險6.4失業(yè)保險6.5工傷保險6.6生育保險6.7福利待遇第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)期間待遇7.4職業(yè)發(fā)展通道第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形9.3經(jīng)濟補償9.4離職手續(xù)第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4勞動仲裁10.5法律途徑第十一章：其他約定11.1勞動合同的復(fù)印件11.2修改和補充11.3通知與送達11.4法律適用第十二章：附件12.1員工手冊12.2崗位職責(zé)描述12.3培訓(xùn)計劃第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方（藥房）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章14.3日期合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上簽訂的。1.2合同簽訂主體1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：合同主體2.1藥房信息藥房全稱：____________________藥房地址：____________________法人代表：____________________2.2員工個人信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________戶籍地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3員工資格要求（1）具備相關(guān)藥品知識的專業(yè)技術(shù)人員；（3）具備法律規(guī)定的其他條件。第三章：合同期限3.1勞動合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期乙方自簽訂合同之日起，試用期為____個月。3.3續(xù)簽合同本合同期滿前____個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方在甲方的藥房擔(dān)任____（職務(wù)）一職，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)藥品的銷售及管理工作；（2）提供專業(yè)的藥品咨詢；（3）遵守藥品管理法規(guī)，確保藥品安全；（4）完成甲方可分配的其他工作。4.2工作時間和休息休假乙方每周工作____天，每日工作____小時。按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。4.3工作地點乙方的工作地點為：____________________。第五章：勞動報酬5.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成。5.2獎金及福利乙方根據(jù)工作業(yè)績可享受相應(yīng)的獎金及福利。5.3工資支付時間及方式乙方工資按月支付，每月__日之前支付上月工資。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，保障乙方在合同期間的健康權(quán)益。6.3養(yǎng)老保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，保障乙方在退休后的生活需求。6.4失業(yè)保險甲方為乙方繳納失業(yè)保險，保障乙方在失業(yè)時的基本生活。6.5工傷保險甲方為乙方繳納工傷保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時的醫(yī)療和經(jīng)濟補償。6.6生育保險甲方為乙方繳納生育保險，保障乙方在生育過程中的醫(yī)療費用和生育補貼。6.7福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等福利待遇。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要，安排乙方參加藥品知識、服務(wù)技巧等方面的培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)期間待遇乙方在培訓(xùn)期間，享有工資、獎金及福利待遇。7.4職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，包括晉升、崗位調(diào)整等機會。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同期滿后____年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形雙方可協(xié)商解除勞動合同，或因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。9.2終止勞動合同的情形本合同期滿、乙方提前解除勞動合同、乙方死亡或失蹤等情形，本合同即行終止。9.3經(jīng)濟補償甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。9.4離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或法律途徑解決。10.2協(xié)商解決雙方在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)未能解決的，可進行協(xié)商解決。10.3調(diào)解解決雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.4勞動仲裁雙方在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)未能協(xié)商解決的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.5法律途徑雙方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1勞動合同的復(fù)印件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。11.3通知與送達甲乙雙方應(yīng)確保對方能及時收到與合同相關(guān)的通知、文件等，如變更地址應(yīng)提前通知對方。11.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：附件12.1員工手冊乙方應(yīng)認真閱讀并遵守甲方提供的員工手冊中的各項規(guī)定。12.2崗位職責(zé)描述乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位職責(zé)描述，認真履行工作職責(zé)。12.3培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。13.3合同的解除乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方（藥房）簽字蓋章甲方代表（簽字）：______________日期：____年__月__日14.2乙方（員工）簽字蓋章乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方單方面解除勞動合同的情形甲方有充分證據(jù)證明乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容的情形甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。1.3甲方調(diào)整乙方工作地點的情形甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。乙方應(yīng)積極服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。1.4甲方遲延支付工資的情形甲方遲延支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資期間的賠償金，賠償金為應(yīng)付工資的20%。1.5甲方未依法為乙方繳納社會保險的情形甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)支付乙方未繳納社會保險期間的社會保險費用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方提前解除勞動合同的情形乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。否則，乙方應(yīng)支付甲方因提前解除勞動合同而產(chǎn)生的損失。2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。2.3乙方工作能力不符合崗位要求的情形乙方工作能力不符合崗位要求，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能達到要求的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。2.4乙方提供虛假個人信息的情形乙方提供虛假個人信息，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，并追究乙方的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介的責(zé)任第三方中介負責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動合同，確保合同的合法有效。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方中介的報酬第三方中介的報酬由甲方支付。報酬標(biāo)準(zhǔn)為中介服務(wù)費，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.4第三方中介的協(xié)助義務(wù)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理勞動合同的簽訂、解除、終止等相關(guān)手續(xù)，確保雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工手冊2.崗位職責(zé)描述3.培訓(xùn)計劃4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方單方面解除勞動合同無正當(dāng)理由：甲方在無正當(dāng)理由的情況下單方面解除勞動合同，視為違約。4.乙方未按約定提前通知解除勞動合同：乙方未在約定的時間內(nèi)提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方證實，視為違約。6.乙方工作能力不符合崗位要求：乙方經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能達到崗位要求，甲方證實，視為違約。7.乙方提供虛假個人信息：乙方提供虛假個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者的補償。3.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。5.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方遲延支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.社會保險繳納問題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可向勞動監(jiān)察大隊投訴，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.解除勞動合同問題：如遇到甲方無正當(dāng)理由單方面解除勞動合同，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求繼續(xù)履