搬運工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的搬運公司，乙方愿意加入甲方從事搬運工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求進(jìn)行貨物搬運工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成搬運任務(wù)，并保證搬運過程中貨物的安全。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)支付加班費。2.3乙方有權(quán)按照我國法律規(guī)定享受帶薪年休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和加班費組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣__________元。3.3乙方的加班費按照我國法律規(guī)定支付。3.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照我國法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時參加各項社會保險的繳費。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，避免乙方從事危險作業(yè)。5.3乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品和生產(chǎn)設(shè)備。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方簽名確認(rèn)的工資確認(rèn)單復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成搬運工作，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間參加工作，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照我國法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付工資的社會組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，并獲取報酬的個人。3.工作時間：指勞動者根據(jù)用人單位安排的工作時間進(jìn)行勞動的時間。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用，并支付相應(yīng)的工傷保險待遇。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，甲方可以解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.搬運公司招聘搬運工。2