上海市酒店行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方加班應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和上海市的勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除或終止本勞動合同，應(yīng)提前____天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同書5.保密協(xié)議6.勞動爭議仲裁申請書7.勞動爭議仲裁裁決書8.勞動合同解除或終止證明9.工資條10.社會保險繳費證明11.福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止勞動合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險和福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)和職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資、加班費、獎金等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動，甲方如何解決？解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍不能提供勞動，甲方可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除或終止勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何維權(quán)？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失，同時可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動保障部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員