科學館管理員勞動雇傭合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求提供勞動，雙方經過平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作崗位及工作內容2.1乙方擔任甲方科學館管理員，主要工作內容包括：（1）負責館內展品的管理、維護和保養(yǎng)；（2）負責館內游客的引導、咨詢和秩序維護；（3）參與策劃和實施館內教育活動；（4）完成甲方交辦的其他工作任務。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定工作時間之外加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。8.2乙方解除合同的，應提前一個月通知甲方。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險參保證明7.加班記錄表8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動，或遲到、早退、曠工的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求，泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資、加班費、社會保險費的，視為違約。4.甲方未提供合同約定的勞動保護設施和勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照甲方的規(guī)定提供勞動的時間。3.加班費：勞動者在規(guī)定工作時間之外提供勞動，甲方支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、養(yǎng)老等社會負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供勞動不符合甲方要求：甲方應進行培訓和指導，提高乙方的工作能力。2.甲方未按時支付工資、加班費、社會保險費：乙方可以要求甲方支付，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供合同約定的勞動保護設施和勞動條件：甲方應立即改善，保障乙方的人身安全和健康。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲