2024年員工保密協(xié)議格式范文員工保密協(xié)議書甲方：公司名稱乙方：員工姓名根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，為維護甲方公司的商業(yè)秘密和乙方員工個人隱私權(quán)益，保證甲方公司的正常運營和乙方員工的穩(wěn)定發(fā)展，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.乙方在與甲方簽訂《勞動合同》后，即視為知曉并同意接受公司的商業(yè)秘密保密義務(wù)。乙方在受雇期間及離職后，無論任何原因，均有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密保密。2.乙方應(yīng)當(dāng)保護甲方的所有商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計劃、商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、公司所有的資料、文件、設(shè)備等。3.乙方對于甲方公司的機密信息和商業(yè)秘密，無論何時何地均應(yīng)保密，不得以任何方式向第三方泄露。無論乙方是否已簽訂協(xié)議，是否離職，此義務(wù)始終有效。第二條保密期限1.乙方對甲方公司的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)負有永久保密的義務(wù)，意味著乙方離職后仍然需要保守商業(yè)秘密。即使解除勞動合同，乙方仍不得泄露商業(yè)秘密。第三條保密措施1.乙方應(yīng)當(dāng)采取合理措施，保護甲方公司的商業(yè)秘密。包括但不限于確保公司辦公室的安全，防止外界人員進入、查看、復(fù)制或記錄商業(yè)秘密；確保公司設(shè)備、文件的安全，定期備份重要數(shù)據(jù)；確保與外界溝通的渠道安全，不在非安全網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下訪問和傳輸商業(yè)秘密等。2.乙方不得將商業(yè)秘密保存在個人設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)空間，不得使用個人或他人設(shè)備、平臺等存儲、傳輸和處理商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)當(dāng)定期接受公司的保密培訓(xùn)，了解并掌握保密知識和措施，提高保密意識。第四條違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)依法追究乙方的責(zé)任，并保留追求其他法律救濟的權(quán)利。2.乙方因未履行保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。同時，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他可能的刑事責(zé)任或行政責(zé)任。第五條協(xié)議終止1.本協(xié)議自乙方離職之日起終止。乙方離職后，應(yīng)當(dāng)歸還并刪除所有與甲方公司相關(guān)的商業(yè)秘密。2.協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保守商業(yè)秘密。如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第六條其他事項1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。任何因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（公司名稱）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（員工姓名）：日期：年月日2024年員工保密協(xié)議格式范文（2）甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《xx勞動合同條例》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：（一）保密內(nèi)容1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;3.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。（二）保密范圍1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。（三）雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。（四）保密期限1.勞動合同期內(nèi);2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);（五）脫密期限1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。（六）保密津貼1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____元;2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。（七）違約責(zé)任1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任;5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴;（八）其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人簽名簽名____年____月____日____年____月____日2024年員工保密協(xié)議格式范文（3）編號：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份證號碼：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務(wù)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)甲方商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。三、保密信息的使用（一）乙方在服務(wù)于甲方期間1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;2、在甲方指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：_____直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。（二）乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方的工作時，都應(yīng)及時將所有甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給甲方。四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：_____上述義務(wù)在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。五、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權(quán)（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;（三）要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;（四）觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。六、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。七、協(xié)議效力本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字）：_____（蓋章）：_____聯(lián)系電話：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議格式范文（4）【保密協(xié)議樣本】本協(xié)議由以下各方就討論聘雇加入雇傭相關(guān)事宜達成并有效簽署。一、甲方：（公司名稱）二、乙方：（員工姓名）鑒于：1.甲方從事業(yè)務(wù)過程中可能會涉及到具有商業(yè)價值和機密性的信息；2.乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)期間將可能接觸、了解到屬于甲方的商業(yè)機密和機構(gòu)信息；基于此，在雙方同意下，為了確保甲方的商業(yè)機密及信息安全，本協(xié)議得以簽署。1.保密義務(wù)乙方保證在加入甲方后，對于乙方所獲得的一切涉及甲方商業(yè)、技術(shù)、財務(wù)等方面的機密信息保密，除非事先獲得甲方書面授權(quán)，嚴禁向任何人或任何組織透露、傳播或使用該等機密信息。2.機密信息的定義指甲方在其經(jīng)營過程中形成或為其所有的有關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)等方面是秘密的信息，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、市場分析和營銷計劃等一切與商業(yè)運營相關(guān)的機密信息；（2）專利、專利申請、商標(biāo)、商標(biāo)申請、著作權(quán)、技術(shù)秘密、產(chǎn)品規(guī)格、方案、流程等一切與技術(shù)相關(guān)的機密信息；（3）會計、財務(wù)、內(nèi)部審計、報告、融資等一切與財務(wù)相關(guān)的機密信息；（4）客戶和供應(yīng)商信息、合同、價格、銷售統(tǒng)計、工藝流程等一切與甲方業(yè)務(wù)運作相關(guān)的機密信息；（5）其他涉及到甲方商業(yè)利益、商業(yè)關(guān)系、業(yè)務(wù)計劃等的機密信息。3.機密信息的保護（1）乙方承諾在加入甲方后，對機密信息進行嚴格保密，不得將機密信息以任何形式透露、傳播或使用。（2）乙方對于所有機密信息的控制和保護負有責(zé)任。乙方不得將收到的機密信息保存在易被泄露的地方，如便攜式電子設(shè)備、個人電腦等。（3）乙方離職或與甲方解除合作關(guān)系后，應(yīng)立即將其所持有的一切機密信息歸還甲方或進行銷毀。4.違約責(zé)任（1）如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，泄露、傳播甲方的商業(yè)機密信息，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失;（2）除上述追究經(jīng)濟損失外，乙方還應(yīng)對給甲方造成的聲譽、商譽及市場影響承擔(dān)一切法律責(zé)任。5.其他約定本協(xié)議自乙方加入甲方之日起生效，并在乙方離職或與甲方解除合作關(guān)系時終止。6.法律適用和爭議解決本協(xié)議適用于中華人民共和國法律，并以其進行解釋。如因履行本協(xié)議產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商解決的原則，如不能協(xié)商解決，應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（公司名稱）：日期：____年__月__日乙方（員工姓名）：日期：____年__月__日2024年員工保密協(xié)議格式范文（5）員工保密協(xié)議2024年一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確保公司的商業(yè)機密和機構(gòu)資料的保密，并規(guī)定員工需履行的保密義務(wù)，以保護公司的利益。二、保密定義保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司的經(jīng)營計劃、市場策略、財務(wù)狀況、商業(yè)模型等商業(yè)秘密；2.公司的技術(shù)知識、專利、注冊商標(biāo)、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)；3.公司的客戶和供應(yīng)商信息，以及與他們的合作協(xié)議和業(yè)務(wù)合同；4.公司的研發(fā)成果、產(chǎn)品設(shè)計、制造流程等技術(shù)和生產(chǎn)秘密；5.公司的員工信息、薪酬福利、培訓(xùn)計劃等內(nèi)部文件；6.其他公司認定為保密的相關(guān)信息。三、保密義務(wù)1.員工應(yīng)對保密信息保持絕對的保密，并采取必要的措施，防止保密信息的泄露、丟失或被盜用；2.員工不得以任何