旅游增強現(xiàn)實技術勞動合同模板合同編號：__________1.名稱：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________1.名稱：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________鑒于甲方是一家致力于旅游增強現(xiàn)實技術研發(fā)和應用的高新技術企業(yè)，乙方愿意加入甲方團隊，共同致力于旅游增強現(xiàn)實技術的研發(fā)和推廣。為了明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)約____年。第二條工作內容1.乙方作為甲方的一名員工，應全面、認真、誠實、勤奮地履行崗位職責，為甲方提供優(yōu)質的工作成果。2.乙方的工作地點為甲方所在地，如有需要，乙方應服從甲方的安排，到甲方指定的地點工作。3.乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三條勞動報酬2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)和甲方規(guī)定的獎金制度掛鉤，獎金發(fā)放按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得以任何形式、手段侵犯甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金人民幣____元。第五條知識產權1.乙方在合同期內所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關的成果（包括但不限于技術成果、作品、發(fā)明等）屬于甲方所有。2.乙方不得利用甲方的資源、平臺從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，不得侵犯甲方的知識產權。3.乙方違反知識產權規(guī)定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金人民幣____元。第六條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同；（3）甲方因客觀原因解除本合同；（4）本合同約定的其他解除或終止條件。2.合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。甲方依法支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取５谄邨l違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反保密義務、知識產權規(guī)定的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方承擔其他違約責任。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方技術成果證明文件4.乙方保密協(xié)議5.知識產權聲明6.甲方薪酬福利制度詳細說明7.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方侵犯甲方知識產權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等。4.乙方提前終止合同，未按約定提前通知甲方。5.乙方以不正當手段解除合同，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密義務：勞動者在合同期內和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。3.知識產權：權利人對其智力勞動所創(chuàng)作的成果和經(jīng)營活動中標記、信譽所依法享有的專有權利。4.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作成果歸屬糾紛：明確合同中工作成果的歸屬規(guī)定，必要時通過法律手段解決。2.保密義務糾紛：簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和期限，加強保密意識培訓。3.知識產權糾紛：加強知識產權保護，定期進行知識產權培訓，提高法律意識。4.薪酬福利爭議：完善薪酬福利制度，確保透明度，及時溝通解決爭議。5.合同解除爭議：嚴格按照合同約定處理合同解除事宜，必要時咨詢專業(yè)律師。五、所有應用場景：1.乙方加入甲方團隊，共同研發(fā)和推廣旅游增強現(xiàn)實技術。2.