工資代發(fā)授權(quán)委托書格式模板合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方員工提供工資代發(fā)服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本授權(quán)委托書。第一條授權(quán)內(nèi)容1.1甲方作為乙方的委托方，授權(quán)乙方作為受托方代為發(fā)放甲方員工工資。1.2甲方應(yīng)向乙方提供員工工資名單、工資數(shù)額等相關(guān)信息，乙方按照甲方的要求及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放工資。1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方代發(fā)工資的過(guò)程中提供的相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。第二條受托方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地按照甲方的要求代發(fā)員工工資，確保工資在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)放到員工賬戶。2.2乙方在代發(fā)工資過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的員工個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間、數(shù)額代發(fā)工資。3.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方提供員工工資名單、工資數(shù)額等相關(guān)信息。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方代發(fā)工資的過(guò)程中提供的相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。第四條費(fèi)用和支付4.1甲方應(yīng)按照雙方約定向乙方支付代發(fā)工資的服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地代發(fā)工資。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本授權(quán)委托書的規(guī)定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時(shí)間、數(shù)額代發(fā)工資的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決本授權(quán)委托書履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、變更和解除7.1本授權(quán)委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2雙方同意，本授權(quán)委托書一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更或解除。7.3本授權(quán)委托書的有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方員工工資名單及相關(guān)信息4.乙方代發(fā)工資賬戶信息5.雙方簽訂的授權(quán)委托書原件6.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間向乙方提供員工工資名單、工資數(shù)額等相關(guān)信息，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間、數(shù)額代發(fā)工資，視為違約。3.雙方未按約定時(shí)間履行合同，視為違約。4.甲方泄露乙方代發(fā)工資過(guò)程中提供的相關(guān)信息，視為違約。5.乙方泄露甲方提供的員工個(gè)人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指委托方，即需要乙方代發(fā)工資的企業(yè)或單位。2.乙方：指受托方，即負(fù)責(zé)代發(fā)甲方員工工資的第三方機(jī)構(gòu)。3.授權(quán)委托書：指甲方授權(quán)乙方代發(fā)工資的書面文件。4.工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方代發(fā)工資所收取的服務(wù)費(fèi)用。5.法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間提供員工工資信息。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，確保在約定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)確工資信息。2.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間、數(shù)額代發(fā)工資。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的工資信息進(jìn)行代發(fā)，如有疑問(wèn)，及時(shí)與甲方溝通。3.問(wèn)題：甲方泄露乙方代發(fā)工資過(guò)程中的相關(guān)信息。解決辦法：甲方應(yīng)對(duì)提供的信息保密，不得泄露給第三方。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方提供的員工個(gè)人信息。解決辦法：乙方應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方員工提供工資代發(fā)服務(wù)。2.甲方應(yīng)向乙