勞動(dòng)合同解除公告合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除該勞動(dòng)合同?，F(xiàn)就解除事宜公告如下：一、解除合同的原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同；4.其他原因：__________。二、解除合同的時(shí)間：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，自乙方書面申請(qǐng)之日起生效；3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的，按法律規(guī)定執(zhí)行；4.其他原因的，按雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。三、解除合同后的權(quán)益處理：1.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行；2.甲方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有），經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行；3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅的轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.雙方應(yīng)當(dāng)共同出具解除勞動(dòng)合同的證明，乙方憑此證明辦理失業(yè)保險(xiǎn)和下一份工作的入職手續(xù)；5.其他權(quán)益處理：__________。四、解除合同后的保密協(xié)議：1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限至：__________；2.乙方同意不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)；3.乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除合同后的爭議解決：1.雙方在解除勞動(dòng)合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定：1.雙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；2.雙方同意本公告內(nèi)容取代原勞動(dòng)合同中的相關(guān)解除條款；3.本公告一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工個(gè)人信息表3.工作交接清單4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明5.社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅轉(zhuǎn)移證明6.解除勞動(dòng)合同證明7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理工作交接，導(dǎo)致工作交接延誤。2.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。5.任何一方違反法律法規(guī)的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：約定乙方在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細(xì)的工作交接清單，明確雙方責(zé)任，確保工作交接順利進(jìn)行。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付問題：按照法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議履行問題：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂明確的保密協(xié)議，并對(duì)違約行為進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)定和追究。4.利用甲方資源從事競爭活動(dòng)問題：在合同中明確約定相關(guān)條款，發(fā)現(xiàn)違約行為時(shí)，依法予以追究。5.法律法規(guī)遵守問題：嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.