第6頁共6頁2024年簡單勞動合同格式范文甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____（項目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為_____.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____.（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。（三）計件工資。計件單價約定為_____.甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146_____2004）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日____年____月____日2024年簡單勞動合同格式范文（2）甲方(用人單位)名稱：法定代表人：_____地址：_____本市辦公地址：乙方(勞動者)名稱：_____性別：_____戶籍所在地：省市居民身份證號碼：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在第一條勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列(_____)款一、有固定期限勞動合同。本合同期限為____年(月)，二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：___________________________________________________。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付。具體支付辦法和標準如下：第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：_____________________________。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章操作，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動紀律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：_____。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年簡單勞動合同格式范文（3）【合同標題】勞動合同【合同編號】XXXXX【甲方】（雇主）：（單位名稱）（法定代表人姓名）（地址）（聯(lián)系電話）【乙方】（雇員）：（姓名）（性別）（身份證號碼）（戶籍所在地）（聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方為一家合法注冊的企業(yè)，具有從事XXXX業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力；2.乙方愿意加入甲方，為其提供XXXX工作，并共同遵守以下約定。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方從事XXXX工作的有關(guān)事項，達成以下合同：【第一條：工作內(nèi)容】1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責完成XXXX工作，并按時提交相應(yīng)的成果；2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司制度、規(guī)章和管理政策，服從甲方的調(diào)配和安排；3.乙方應(yīng)嚴守商業(yè)秘密，不得泄露涉及甲方商業(yè)利益的任何信息?！镜诙l：薪酬待遇】1.乙方的基本月薪為人民幣XXXX元；2.乙方享受甲方提供的完善的福利待遇，具體福利待遇由甲方根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商確定；3.乙方的薪酬以月結(jié)方式支付，并在每個月的第五個工作日前支付至乙方指定的銀行賬戶?！镜谌龡l：工作時間與休假】1.乙方每周工作時間為40小時（不包括法定節(jié)假日）；2.乙方享受法定節(jié)假日的休假權(quán)，具體休假時間由甲方根據(jù)國家規(guī)定確定；3.如乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方提交申請，并在獲得甲方批準后方可請假?！镜谒臈l：勞動保護和安全】1.甲方負責為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定購買乙方的工傷保險和其他必備的社會保險；3.乙方應(yīng)自覺遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，正確使用勞動工具和設(shè)備，并注意個人和他人的安全?！镜谖鍡l：勞動合同期限】本勞動合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。雙方約定的工作期限為XXXX個月。【第六條：違約責任】1.任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，并支付相應(yīng)的賠償金；2.如乙方擅自解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔可能帶來的其他經(jīng)濟損失?！镜谄邨l：爭議解決】雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可申請調(diào)解或提請有管轄權(quán)的人民法院解決?！镜诎藯l：其他約定】1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力；2.本合同未約定的事項，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；3.本合同經(jīng)雙方簽字確認后生效。甲方（雇主）：（簽字）（日期）乙方（雇員）：（簽字）（日期）2024年簡單勞動合同格式范文（4）勞動合同甲方：（雇主單位名稱）___________________________________法定代表人（代理人）：_______________________聯(lián)系地址：_____________________________乙方（勞動者）：_____________________________身份證號碼：_____________________________聯(lián)系地址：_____________________________鑒于甲方需要招聘勞動者從事___________工作，并由乙方應(yīng)聘，并雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同。第一條勞動合同的期限及試用期1.1本勞動合同自___________年____月____日起，至_________年____月____日止，合計________個月。1.2若乙方不按時簽訂勞動合同，視為乙方放棄該就業(yè)機會。1.3乙方入職后，經(jīng)過____個月的試用期，雙方如無異議，繼續(xù)執(zhí)行該勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方將從事甲方安排的工作，具體工作內(nèi)容為___________。2.2工作地點為甲方指定的地址，具體為___________。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周____小時，每天工作____小時。3.2乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的年休假。3.3乙方需提前____天申請請假，經(jīng)甲方批準后方可休假。第四條薪酬和福利待遇4.1乙方的基礎(chǔ)薪資為每月____元。4.2乙方的福利待遇包括社會保險、住房公積金、商業(yè)保險等。具體待遇將按國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3如乙方違反工作紀律或有其他不當行為，甲方有權(quán)按合同約定進行相應(yīng)處罰。第五條保密條款5.1乙方承諾在合同期和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料等予以保密，并承諾不得向任何第三方泄露。5.2如乙方違反上述保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，并保留解除合同的權(quán)利。第六條合同解除6.1乙方享有合同解除權(quán)，需提前____天書面通知甲方。6.2甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違紀、違法、嚴重失職等行為時，有權(quán)解除合同。6.3本合同解除后，雙方共同進行結(jié)算。第七條爭議解決7.1本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。7.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。8.2對本合同的修改、補充應(yīng)以書面形式，并經(jīng)雙方簽字、蓋章方可生效。8.3本合同一式____份，甲方、乙方各持____份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年簡單勞動合同格式范文（5）甲方名稱：_____有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館_____層第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。第五條甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2.乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前____日書面形式通知對方。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。(2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。(4)乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失____元以上的為重大損害;4.乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6.被依法追究刑事責任的。(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(五)有下列情形之一的，本合同終止：1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條競業(yè)限制條款解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的