小型農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)員工合同樣本合同編號(hào)：__________乙方（Employee）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的利益平衡，實(shí)現(xiàn)甲方的事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)乙方個(gè)人職業(yè)生涯的成長(zhǎng)。第二條本合同的履行，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平交易的原則。第三條本合同的變更、解除或終止，應(yīng)依法辦理，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面簽署，并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)備案。第二章工作內(nèi)容第四條乙方在甲方的工作崗位為：第五條乙方的工作職責(zé)和要求如下：一、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方工作安排和管理。二、愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。三、尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。四、積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)秩序，不得從事違法活動(dòng)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：第七條乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第八條乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四章合同期限第九條本合同期限為：第五章違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第十二條乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。第六章合同的變更、解除和終止第十三條本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依法辦理，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面簽署，并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)備案。第十四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)。第十五條乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。第十六條本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.甲方薪酬制度詳細(xì)說(shuō)明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方經(jīng)營(yíng)范圍及業(yè)務(wù)介紹6.乙方崗位說(shuō)明文檔7.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未提前三十日書(shū)面通知甲方提出辭職，甲方有權(quán)拒絕乙方的辭職要求。5.甲乙雙方未依法辦理合同的變更、解除和終止，造成違約行為的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法建立的，明確甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在甲方工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不公正待遇或工作環(huán)境惡劣，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付，并可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。3.乙方如需提前辭職，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方，以免造成違約行為。4.若合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工變更工作崗位和職責(zé)時(shí)，簽訂勞動(dòng)合同的變更