孕婦工作協(xié)議樣本服裝行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______服裝有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：________________性別：________________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，將繼續(xù)履行其在甲方的勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和醫(yī)生建議，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位和工作強(qiáng)度，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間的工作時(shí)間，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)要求執(zhí)行。2.2乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，享有相應(yīng)的休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和方式，按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行我國(guó)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)關(guān)于女職工特殊保護(hù)的規(guī)定，確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間的基本生活得到保障。3.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第四條合同的解除與終止4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。4.2如乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情形，甲方有權(quán)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.3本協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)簽。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______服裝有限公司乙方（員工）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方健康檢查報(bào)告3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.孕期、產(chǎn)期、哺乳期相關(guān)政策法規(guī)文件6.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定為乙方調(diào)整工作崗位和工作強(qiáng)度，導(dǎo)致乙方身體損害的，視為甲方違約。2.甲方未按照我國(guó)法律法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，視為甲方違約。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等情形，甲方解除勞動(dòng)合同的，視為甲方合法解除。4.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定履行工作職責(zé)的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.孕期：女性職工懷孕期間。2.產(chǎn)期：女性職工分娩后至恢復(fù)工作期間。3.哺乳期：女性職工生育后，其嬰兒滿一周歲之前。4.勞動(dòng)合同：甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)的約定。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障職工基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定調(diào)整乙方工作崗位和工作強(qiáng)度的問題：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照我國(guó)法律法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的問題：乙方可以要求甲方及時(shí)辦理，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等情形，甲方解除勞動(dòng)合同的問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行操作，必要時(shí)可以咨詢專業(yè)律師。4.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定履行工作職責(zé)的問題：甲方可以按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境，確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間的安全與健康。2.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間的基本生活得到保障。3.甲