2024年中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動者）：____________________

姓名：_____________________________

性別：_____________________________

身份證號碼：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及其實施條例、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一、合同期限

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即終止，雙方如需繼續(xù)合作，應另行簽訂合同。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1.乙方在甲方中外合資經(jīng)營企業(yè)從事______崗位工作，具體職責包括但不限于：______。

2.乙方的工作地點為__________________。

三、工作時間和休息休假

1.甲方按照現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合中外合資經(jīng)營企業(yè)的特點，合理安排工作時間和休息休假。具體安排應尊重乙方的意愿，雙方協(xié)商一致。

2.乙方享有中國法律法規(guī)規(guī)定的各項休息休假權(quán)利，同時甲方將根據(jù)實際情況安排乙方輪休或調(diào)休。

四、勞動報酬與社會保險

1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，確定乙方的工資水平，并按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。具體工資標準和支付方式可在簽訂勞動合同前協(xié)商確定。

2.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。

五、勞動紀律與規(guī)章制度

1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的形象和利益。

2.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合中外合資經(jīng)營企業(yè)的實際情況，制定和完善各項規(guī)章制度，并告知乙方嚴格執(zhí)行。

六、保密義務(wù)與競業(yè)限制

1.乙方在工作中應保守公司商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或向外界透露任何有損公司利益的信息。

2.乙方在合同期內(nèi)及終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)擔任任何職務(wù)或接受任何形式的經(jīng)濟利益，否則將承擔違約責任。

七、勞動合同的變更、解除與終止

1.雙方在勞動合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。

2.雙方在履行勞動合同過程中出現(xiàn)法定或約定情形時，可以解除合同。具體情形應在提前告知對方后，按照法定或約定程序進行。

3.勞動合同期滿、雙方約定的終止條件出現(xiàn)或者勞動者喪失勞動能力時，勞動合同終止。

4.雙方就解除勞動合同達成一致時，應提前告知對方并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

5.雙方在解除或終止勞動合同后，應當繼續(xù)履行相關(guān)法定及合同約定的義務(wù)。

八、其他條款

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

4.本合同條款如與國家法律法規(guī)和現(xiàn)行政策相悖，以國家法律法規(guī)和現(xiàn)行政策為準。

甲方（用人單位）蓋章：____________________