技術(shù)與創(chuàng)新工作方法培訓(xùn)承諾合同編號：__________技術(shù)與創(chuàng)新工作方法培訓(xùn)承諾甲方（委托方）：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方致力于提升員工的技術(shù)創(chuàng)新能力及工作方法，乙方具備提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方開展技術(shù)與創(chuàng)新工作方法培訓(xùn)事宜，達成如下承諾：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）技術(shù)創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)與實踐應(yīng)用；（2）創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與訓(xùn)練；（3）創(chuàng)新團隊的建設(shè)與管理；（4）創(chuàng)新項目的策劃與實施；（5）新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品的研究與開發(fā)；（6）知識產(chǎn)權(quán)的保護與利用；（7）科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣。1.2乙方確保培訓(xùn)內(nèi)容具有先進性、實用性、針對性，并能根據(jù)甲方實際情況進行調(diào)整優(yōu)化。二、培訓(xùn)形式與時間2.1培訓(xùn)形式：線上與線下相結(jié)合，包括授課、案例分析、討論交流、實操演練等。2.2培訓(xùn)時間：自合同簽訂之日起至培訓(xùn)項目完畢之日止，共計__________天。三、培訓(xùn)人員3.1乙方指派具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2甲方指派相關(guān)員工參加培訓(xùn)，并根據(jù)乙方培訓(xùn)要求提供必要的學(xué)習(xí)條件。四、培訓(xùn)費用4.1雙方確認，乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付培訓(xùn)費用。五、付款方式與時間5.1甲方在本合同簽訂后__________日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費用的50%作為預(yù)付款。5.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在驗收合格后__________日內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費用。六、培訓(xùn)效果評估6.2甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進行客觀評價，并提出改進意見。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.技術(shù)與創(chuàng)新工作方法培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地和設(shè)施要求4.培訓(xùn)時間表5.培訓(xùn)費用明細表6.付款憑證7.培訓(xùn)效果評估表8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付預(yù)付款2.甲方未按約定時間支付尾款3.乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)4.乙方未按約定提供合格的培訓(xùn)師5.乙方未按約定完成培訓(xùn)內(nèi)容6.甲方未按約定參加培訓(xùn)或提供學(xué)習(xí)條件7.甲方未按約定對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進行客觀評價8.雙方未按約定協(xié)商解決爭議三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)與創(chuàng)新工作方法培訓(xùn)：指通過專業(yè)的培訓(xùn)課程，提升員工在技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新工作方法方面的知識和技能。2.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)時，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.培訓(xùn)效果評估：對培訓(xùn)過程和結(jié)果進行綜合評價，以確定培訓(xùn)目標的實現(xiàn)程度。4.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付預(yù)付款：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確付款時間要求，并提醒甲方按時付款。2.乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，調(diào)整培訓(xùn)時間，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.甲方未參加培訓(xùn)或提供學(xué)習(xí)條件：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解原因，并協(xié)助甲方解決問題，確保培訓(xùn)順利進行。4.爭議解決困難：雙方可簽訂補充協(xié)議，明確爭議解決方式，或?qū)で髮I(yè)調(diào)解機構(gòu)介入。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)2.企業(yè)與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作開展培訓(xùn)項目3.企