酒店業(yè)經(jīng)理合同樣本合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，乙方愿意加入甲方酒店業(yè)經(jīng)理團隊，共同為實現(xiàn)甲方酒店業(yè)的發(fā)展目標；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，訂立本合同。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日起至__________年____月____日止。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面通知對方。二、乙方的職位與職責1.乙方擔任甲方酒店的經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營管理工作。2.乙方應全面履行甲方酒店經(jīng)理的職責，確保酒店服務質量、經(jīng)營業(yè)績和品牌形象的持續(xù)提升。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方公司的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。三、甲方的權利與義務1.甲方應按照本合同約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇。2.甲方為乙方提供的工作條件應符合國家及行業(yè)標準，確保乙方的人身安全和健康。3.甲方應給予乙方充分的經(jīng)營自主權，支持乙方的工作開展。4.甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。四、乙方的權利與義務1.乙方應認真履行經(jīng)理職責，努力完成甲方交給的各項經(jīng)營任務。2.乙方應遵守甲方公司的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。3.乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。4.乙方應保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。五、工資、獎金與福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣__________元。2.乙方的工作業(yè)績與酒店的經(jīng)營業(yè)績掛鉤，按照甲方的相關規(guī)定享受獎金。3.乙方按照國家的規(guī)定享受各種社會保險待遇。4.乙方在本合同期內，享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，確保乙方享有合理的休息時間。六、合同解除和終止1.在本合同有效期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前__________個月書面通知對方。2.甲方解除或終止本合同，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方解除或終止本合同，應提前書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因一方違約導致合同無法履行，另一方有權解除本合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方酒店經(jīng)營許可證復印件8.甲方授權書（如有）9.乙方勞動合同簽訂確認書10.乙方保密協(xié)議11.乙方競業(yè)限制協(xié)議12.甲方薪酬福利制度文件13.甲方員工手冊14.甲方酒店管理制度文件15.其他與合同執(zhí)行相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇的，視為甲方違約。2.甲方未提供乙方符合國家及行業(yè)標準的工作條件，導致乙方人身安全和健康受到威脅的，視為甲方違約。3.甲方干涉乙方正常工作自主權的，視為甲方違約。4.甲方未按國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費的，視為甲方違約。5.乙方未按合同約定履行經(jīng)理職責，導致酒店經(jīng)營業(yè)績下滑的，視為乙方違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為乙方違約。7.乙方未提前書面通知甲方解除或終止合同的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店業(yè)經(jīng)營者。2.乙方：指酒店業(yè)經(jīng)理。3.合同期限：指本合同的有效期。4.工資：指乙方在甲方酒店工作的基本薪酬。5.獎金：指乙方根據(jù)甲方酒店經(jīng)營業(yè)績獲得的獎勵。6.福利待遇：指甲方依法為乙方提供的各項福利。7.違約行為：指合同雙方違反合同約定的事宜。8.經(jīng)濟補償：指甲方因解除或終止本合同依法支付給乙方的補償。9.爭議解決：指雙方因合同履行產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇：乙方有權要求甲方履行合同約定，支付相應款項。2.甲方未提供符合國家及行業(yè)標準的工作條件：乙方有權要求甲方改善工作條件，保障自身安全和健康。3.甲方干涉乙方工作自主權：乙方有權要求甲方尊重乙方的職業(yè)自主權，按照合同約定履行甲方職責。4.甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險費。5.乙方未按約定履行經(jīng)理職責：甲方有權要求乙方履行合同約定的工作職責。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。7.乙方未提前書面通知甲方解除或終止合同：甲方有權要求乙方按照合同約定承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，需要招聘乙方作為酒店經(jīng)理