美發(fā)店美發(fā)師合作意向書合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的美發(fā)店，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和技能的美發(fā)師，雙方本著平等互利的原則，就乙方擔(dān)任甲方美發(fā)店的美發(fā)師一職，達(dá)成如下合作意向：一、合作內(nèi)容1.1乙方同意自合同生效之日起，擔(dān)任甲方美發(fā)店的美發(fā)師，為甲方客戶提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。1.3乙方應(yīng)確保提供的美發(fā)服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，以提升甲方美發(fā)店的品牌形象和客戶滿意度。二、合作期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)續(xù)約____年。三、權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（2）按約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（3）為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。（4）保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除、終止合同。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）提供專業(yè)、高效的美發(fā)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）維護(hù)甲方美發(fā)店的聲譽(yù)，不得從事有損甲方利益的行為。（4）如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)助甲方尋找合適的美發(fā)師替代。四、報(bào)酬及支付方式4.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（含基本工資、獎(jiǎng)金等），具體工資結(jié)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。4.2甲方每月____日前向乙方支付工資，乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票。五、保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)雙方之間的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同，如一方提前終止合同，應(yīng)支付給對(duì)方人民幣_(tái)___元作為違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.美發(fā)師個(gè)人簡歷2.美發(fā)師職業(yè)資格證書3.美發(fā)店?duì)I業(yè)執(zhí)照副本4.美發(fā)店經(jīng)營許可證5.工資支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.客戶信息保護(hù)協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，或支付的報(bào)酬低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按約定提供專業(yè)、高效的美發(fā)服務(wù)，導(dǎo)致客戶滿意度下降。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反甲方管理要求。5.雙方提前終止合同，未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.美發(fā)師：指具備相關(guān)資質(zhì)和技能，為客戶提供美發(fā)服務(wù)的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.客戶信息：指客戶在美發(fā)店消費(fèi)過程中產(chǎn)生的個(gè)人信息和消費(fèi)記錄。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如溝通無效，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.服務(wù)質(zhì)量問題：如乙方提供的美發(fā)服務(wù)不符合約定，甲方可以與乙方溝通，要求乙方改進(jìn)；如溝通無效，可以解除合同。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；如損失較大，可以向法院提起訴訟。4.規(guī)章制度問題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰；如情節(jié)嚴(yán)重，可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.美發(fā)