云南省勞動合同模板保險保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并按照甲方的規(guī)定和安排從事工作，雙方為明確各自的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一章合同條款第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應認真履行職務，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)需要調整乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬為每月____元人民幣，甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工作報酬可以根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績進行調整。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。7.2若乙方提前解除本合同，應提前__天通知甲方，否則乙方應支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽字蓋章的勞動合同原件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費，認定違約。3.乙方未按照本合同約定提供勞動，認定違約。4.乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密，認定違約。5.雙方未按照本合同約定解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，能夠獨立承擔民事責任，雇傭勞動者從事勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求繳納社會保險費；溝通無果可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其遵守保密義務；溝通無果可以向法院提起訴訟。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并按照甲方的規(guī)定和安排從事工作。2.甲方需要明確乙方的工作職責、報酬、工作時間、休息休假