媒體咨詢行業(yè)集體合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供媒體咨詢行業(yè)相關服務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.若雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____個月協(xié)商達成一致，并簽署新的合同。二、甲方權(quán)利義務1.甲方應按照合同約定，為乙方提供符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方規(guī)章制度的工作條件。2.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及社會保險等福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方提高業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。4.甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方的智力成果。三、乙方權(quán)利義務1.乙方應按照甲方的工作要求，認真負責地完成工作任務，提高工作效率。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和社會公德，維護甲方合法權(quán)益。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機密和客戶信息。4.乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。四、工資福利1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金等。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費用。4.乙方符合條件的，可享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、交通補貼等。五、勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全。2.甲方應為乙方提供符合國家職業(yè)健康標準的勞動保護用品。3.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。六、合同解除和終止1.雙方提前解除合同的，應書面協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。4.合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位說明書5.薪酬體系說明6.社會保險繳費證明7.乙方學歷、資格證書復印件8.培訓記錄9.安全事故應急預案10.勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、資料等。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇。3.甲方未按約定提供業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。4.甲方未尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)，使用乙方的智力成果未注明出處或未經(jīng)乙方同意。5.乙方未按甲方工作要求完成工作任務，造成重大損失。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密或客戶信息。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。8.甲方違反國家法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.媒體咨詢行業(yè)：指提供媒體策劃、創(chuàng)意、制作、執(zhí)行等服務的企業(yè)或機構(gòu)。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.工資：指勞動者按照約定獲得的報酬，包括基本工資、績效獎金等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：乙方應及時與甲方溝通，要求改善工作條件。如溝通無果，可向勞動部門投訴。2.工資待遇問題：乙方應保留相關工資支付證據(jù)，如發(fā)現(xiàn)工資待遇問題，可與甲方協(xié)商解決，或向勞動部門投訴。3.培訓與發(fā)展機會：乙方可視自身情況提出培訓需求，與甲方協(xié)商一致后進行培訓。4.知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應在合同中明確知識產(chǎn)權(quán)保護條款，如發(fā)生侵權(quán)行為，可依法追究責任。5.違反規(guī)章制度：甲方應嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，對違規(guī)行為進行合理認定，并依法處理。6.法律糾紛：雙方應遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)生糾紛，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供媒體咨詢服