月嫂勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事月嫂工作，主要職責(zé)為照顧新生兒和產(chǎn)婦，確保產(chǎn)婦和嬰兒的健康。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月嫂工資為人民幣_(tái)___元/月（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績突出，甲方可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)乙方達(dá)到法定退休年齡的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1在合同期內(nèi)，甲方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.月嫂工作職責(zé)2.甲方規(guī)章制度3.乙方個(gè)人資料4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事月嫂工作，主要職責(zé)為照顧新生兒和產(chǎn)婦，確保產(chǎn)婦和嬰兒的健康。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條第三方主體職責(zé)3.1第三方主體負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的月嫂服務(wù)人才，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)和考核工作，確保乙方的專業(yè)技能達(dá)到甲方要求。第四條甲方權(quán)益主導(dǎo)4.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。4.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容和工作時(shí)間。4.3甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)乙方的違約責(zé)任。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月嫂工資為人民幣_(tái)___元/月（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。5.2乙方的工作業(yè)績突出，甲方可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第八條違約及限制條款8.1乙方違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。8.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.月嫂工作職責(zé)2.甲方規(guī)章制度3.乙方個(gè)人資料4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的月嫂服務(wù)人才，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)乙方的培訓(xùn)和考核工作。同時(shí)，第三方主體的存在有助于甲方更好地管理和服務(wù)于乙方，提高甲方業(yè)務(wù)效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，通過制定嚴(yán)格的違約及限制條款，規(guī)范乙方的行為，同時(shí)賦予甲方對(duì)乙方的工作安排和管理權(quán)。此外，甲方為主導(dǎo)還有利于甲方在合同履行過程中更好地維護(hù)自身利益，提高業(yè)務(wù)運(yùn)營效率。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除或終止本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事月嫂工作，主要職責(zé)為照顧新生兒和產(chǎn)婦，確保產(chǎn)婦和嬰兒的健康。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條第三方主體職責(zé)3.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的月嫂服務(wù)培訓(xùn)和考核，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)和考核工作，確保乙方的專業(yè)技能達(dá)到甲方要求。第四條乙方權(quán)益主導(dǎo)4.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，獲得相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。4.2乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及甲方提供的其他福利。4.3乙方有權(quán)要求甲方提供安全健康的工作環(huán)境，符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月嫂工資為人民幣_(tái)___元/月（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。5.2乙方的工作業(yè)績突出，甲方可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第八條甲方違約及限制條款8.1甲方違反乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方未經(jīng)乙方同意，不得變更乙方的服務(wù)內(nèi)容和工作時(shí)間。8.3甲方不得降低乙方的工資待遇，除非乙方同意。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.月嫂工作職責(zé)2.甲方規(guī)章制度3.乙方個(gè)人資料4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)乙方為主導(dǎo)的目的