編號(hào)：__________2024雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作任務(wù)和要求第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及福利3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第四章：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五章：勞動(dòng)合同的履行、變更和解除5.1勞動(dòng)合同的履行5.2勞動(dòng)合同的變更5.3勞動(dòng)合同的解除5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)诹拢罕Ｃ軈f(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3商業(yè)秘密第八章：勞動(dòng)保護(hù)與健康管理8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)病防治8.3健康管理第九章：培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十章：勞動(dòng)爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一章：其他約定11.1休假制度11.2勞動(dòng)紀(jì)律11.3獎(jiǎng)懲制度第十二章：合同的生效、終止和續(xù)簽12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同續(xù)簽第十三章：附則13.1合同附件13.2合同修改及補(bǔ)充13.3合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂的雇傭合同。1.2合同主體資格：甲方（用人單位）為具有合法營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)/個(gè)體工商戶/機(jī)關(guān)事業(yè)單位等；乙方（勞動(dòng)者）為具備完全民事行為能力的自然人。1.3合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章：工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)為__________。2.2工作地點(diǎn)：甲方所在地為乙方的工作地點(diǎn)，除非甲方有其他合理安排。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。2.4工作任務(wù)和要求：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和指示，完成工作任務(wù)，滿足工作質(zhì)量要求。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。3.2薪酬支付時(shí)間：乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的__________日前將工資支付給乙方。3.3獎(jiǎng)金及福利：乙方依法享有年假、節(jié)假日福利等，根據(jù)甲方規(guī)定和業(yè)績表現(xiàn)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。第四章：試用期4.1試用期期限：乙方的試用期為__________個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣_(tái)_________元/月。4.3試用期考核：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)終止合同。第五章：勞動(dòng)合同的履行、變更和解除5.1勞動(dòng)合同的履行：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2勞動(dòng)合同的變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂。5.3勞動(dòng)合同的解除：合同解除應(yīng)依法進(jìn)行，除雙方另有約定外，甲方應(yīng)提前__________天通知乙方。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；因甲方原因?qū)е潞贤獬模追竭€需支付乙方賠償金。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限為__________年，自乙方知悉該信息之日起計(jì)算。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與健康管理8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。8.2職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，為乙方定期進(jìn)行健康檢查。8.3健康管理：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的健康狀況，提供必要的健康教育和培訓(xùn)。第九章：培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。9.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和潛力，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第十章：勞動(dòng)爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2仲裁程序：仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。10.3訴訟程序：如對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利。11.2勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。11.3獎(jiǎng)懲制度：甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或者采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十二章：合同的生效、終止和續(xù)簽12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同續(xù)簽：合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十三章：附則13.1合同附件：本合同附件包括__________等。13.2合同修改及補(bǔ)充：本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)：合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的權(quán)利義務(wù)。第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：________________________14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章：________________________14.3見證人簽字蓋章：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除合同：如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由單方面解除合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整崗位：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。如甲方調(diào)整乙方崗位導(dǎo)致乙方工作環(huán)境、工作內(nèi)容發(fā)生重大變化的，甲方應(yīng)給予乙方一定的適應(yīng)期。3.甲方培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.甲方保密義務(wù)：甲方應(yīng)對乙方在合同期間提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.乙方競業(yè)限制：乙方在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織任職，也不得自行經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的業(yè)務(wù)。3.乙方培訓(xùn)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)技能。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)：第三方中介應(yīng)依法合規(guī)從事中介活動(dòng)，為甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。2.第三方中介費(fèi)用：第三方中介應(yīng)向甲方收取中介費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。中介費(fèi)用應(yīng)在乙方入職后按約定支付。3.第三方中介保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對在從事中介活動(dòng)過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介違約責(zé)任：第三方中介違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方、乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介解除合同：甲方、乙方均有權(quán)隨時(shí)解除與第三方中介的合作關(guān)系。解除合作關(guān)系的，第三方中介應(yīng)立即停止中介活動(dòng)，并退還已收取的中介費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件4.培訓(xùn)資料清單5.保密協(xié)議副本6.競業(yè)限制協(xié)議副本7.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法相關(guān)條款復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明復(fù)印件9.勞動(dòng)合同解除及終止證明模板10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約。2.甲方違反合同約定，未提供合同規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等，視為違約。3.甲方提前解除合同未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。4.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)、工作任務(wù)和要求，視為違約。5.乙方未按約定保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。6.第三方中介未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確信息，或泄露甲方、乙方信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，為了相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定的，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)的限制。5.違約金：違反合同的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.問題：乙方在試用期解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金。3.問題：第三方中介未提供真實(shí)信息。解決辦法：甲方、乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并要求退還已收取的中介費(fèi)用。4.