建筑行業(yè)三年期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方在建筑行業(yè)從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并遵守甲方的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，互相尊重，公平競爭，共同維護(hù)建筑行業(yè)的健康發(fā)展。第二條本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第三條本合同的有效期限為三年，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為：__________第五條乙方的工作地點(diǎn)為：__________第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三章勞動報酬第七條乙方的月工資為：__________元。第八條甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第九條乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四章工作時間與休息休假第十條乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。第十一條乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五章勞動保護(hù)與勞動條件第十二條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。第十三條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的社會保險權(quán)益。第十四條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第六章合同的變更、解除和終止第十五條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）乙方被追究刑事責(zé)任的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（二）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（四）甲方違反本合同的其他條款的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第七章違約責(zé)任第十九條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第二十條甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第八章爭議解決第二十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第二十二條本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十四條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動者的體檢報告9.勞動者的銀行賬戶信息10.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、拒付或拖欠工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：如工作環(huán)境不符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、未提供必要的勞動保護(hù)用品等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：未按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)：包括但不限于曠工、消極怠工、不完成工作任務(wù)等。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：如違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德或公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營資格的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事有償勞動的自然人。4.工資：勞動者因提供勞動而獲得的報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到工資遲延支付，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。2.工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)：如遇到工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)拒絕在危險環(huán)境中工作，并向甲方提出改善要求，必要時可以向相關(guān)部門舉報。3.未繳納社會保險費(fèi)：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。4.勞動爭議：在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司與其員工之間建立勞動關(guān)系。2