河南零售業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方開始工作之日起計算。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，主要職責是：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬2.乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假方式和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。2.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。六、合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方違法解除或終止合同的，應支付乙方賠償金人民幣____元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責說明7.乙方工作報告8.乙方出差記錄（如有）9.乙方培訓記錄（如有）10.雙方簽訂的其他書面協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方參加社會保險的，視為違約。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務的，視為違約。5.乙方提前解除或終止合同未按照本合同約定提前通知對方的，視為違約。6.雙方其他違反本合同的約定或法律法規(guī)的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位所需而約定的期限。3.工資：指勞動者按照合同約定，完成工作任務后應得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。6.賠償金：指因一方違約行為導致對方損失，應向對方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付。如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作任務完成問題：如乙方未能按照甲方的要求完成工作任務，甲方可以與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內完成。如乙方仍未能完成，甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。3.休假待遇問題：如乙方在休假期間遇到福利待遇問題，可以與甲方溝通協(xié)商。如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.社會保險問題：如甲方未為乙方參加社會保險，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法參加。如協(xié)商不成，可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方權利義務。3.用人單位與勞動者約定試用期。4.用人單