2024年食堂用工合同甲方（用人單位）名稱：___________________________

乙方（勞動者）姓名：________、年齡：________、身份證號碼：___________________________

本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

甲方（用人單位）

類型：___________________________

法定代表人（或負責人）：___________________________

統(tǒng)一社會信用代碼（注冊號）：___________________________

經(jīng)營地址：___________________________

聯(lián)系電話：___________________________

乙方（勞動者）：___________________________

性別：___________________________

戶籍所在地：___________________________

現(xiàn)居住地：___________________________

聯(lián)系電話：___________________________

二、勞動合同期限

本合同為下列第______種形式確定勞動合同期限。

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.無固定期限：自______年______月______日起。

3.以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至該工作任務完成時止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方職工食堂從事廚師崗位工作。工作地點為食堂內(nèi)部。乙方應按照甲方的工作要求，完成規(guī)定的工作內(nèi)容。具體工作任務及考核標準詳見甲方員工手冊及相關(guān)崗位工作職責。乙方同意在甲方規(guī)定的場所內(nèi)工作，遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度；服從甲方安排，認真履行工作職責。

四、工作時間和休息休假

1.工作時間：甲方職工食堂崗位實行______工作制（標準工時制或綜合計算工時制）。超過法定工作時間以外的勞動，應按照法定比例支付相應的加班工資。具體工作時長和休息休假按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。

2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期規(guī)定詳見甲方員工手冊。如因特殊情況需要在法定節(jié)假日工作的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方申請并獲得批準。

五、勞動報酬和社會保險福利

1.勞動報酬：乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資兩部分組成。基本工資按照當?shù)卣?guī)定的最低工資標準支付；績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。具體支付辦法和標準詳見甲方員工手冊。每月______日前以法定貨幣形式足額支付。如遇節(jié)假日或休息日，應提前支付。

2.社會保險福利：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會保險，并承擔相應費用。乙方享有相應的社會保險待遇。具體規(guī)定和實施辦法詳見甲方員工手冊。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當按照國家有關(guān)勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生標準，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定相關(guān)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。如因乙方違反操作規(guī)程或安全規(guī)章制度造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，由乙方承擔相應的責任和費用。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、雙方協(xié)商約定的其他事項在合同期內(nèi)，如乙方需承擔保密和競業(yè)禁止義務的，應另行簽訂保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可采取以下方式解決：1.雙方協(xié)商；2.調(diào)解；3.向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________日期：____