健身中心員工股權激勵合同合同編號：__________甲方（激勵方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（被激勵方）：姓名：____________________身份證號碼：_____________職務：____________________聯(lián)系電話：_______________鑒于：3.甲方為感謝乙方對公司的貢獻，并進一步激勵乙方的工作積極性，提高公司整體競爭力；4.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，同意訂立本合同。第一條股權激勵計劃1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權，作為對乙方過去貢獻的獎勵及未來努力的激勵。1.2股權激勵計劃的實施將根據(jù)甲方的股權結構、經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素綜合考慮。1.3甲方應向乙方提供股權激勵計劃的詳細說明，包括股權的數(shù)量、授予條件、解鎖期限、解鎖條件等。第二條股權的授予2.1甲方應在合同簽訂之日起______日內，將股權授予乙方。2.2股權的授予需符合相關法律法規(guī)及甲方公司章程的規(guī)定。2.3乙方應在接到甲方通知后，按照甲方的要求完成股權的授予手續(xù)。第三條股權的解鎖與轉讓3.1乙方的股權解鎖期限為______年，自股權授予之日起計算。3.2乙方可按照解鎖條件，分批解鎖所授予的股權。3.3解鎖后的股權可按照甲方的股權轉讓規(guī)定進行轉讓。3.4乙方在解鎖期限內離職的，已解鎖的股權不得轉讓，未解鎖的股權由甲方按照原價收回。第四條股權激勵計劃的調整4.1在股權激勵計劃實施期間，甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素，對股權激勵計劃進行調整。4.2甲方應提前______天將調整方案通知乙方，并征求乙方的意見。4.3乙方對調整方案有異議的，可在接到通知后______天內向甲方提出，甲方應予以認真考慮。第五條合同的解除與終止5.1在合同履行過程中，如一方發(fā)生違約行為，另一方有權解除本合同。5.2合同解除后，乙方應按照甲方的要求歸還已授予的股權。5.3本合同在履行完畢后自動終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（激勵方）：____________________乙方（被激勵方）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方身份證復印件3.股權激勵計劃詳細說明4.股權授予證明5.股權解鎖與轉讓規(guī)定6.甲方公司經(jīng)營狀況報告7.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間授予股權，認定為違約。2.甲方未按約定條件解鎖股權，認定為違約。3.乙方未按約定時間完成股權授予手續(xù)，認定為違約。4.乙方在解鎖期限內離職，未解鎖的股權由甲方按照原價收回。5.甲方未經(jīng)乙方同意調整股權激勵計劃，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵計劃：指甲方為激勵乙方工作積極性，給予乙方一定數(shù)量股權的行為。2.解鎖條件：指乙方在一定期限內達到一定工作業(yè)績或目標，方可解鎖所授予的股權。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未按約定履行義務的行為。4.解除合同：指合同雙方在合同履行過程中，依法終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間授予股權：乙方應與甲方溝通，要求甲方按時授予股權；如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。2.乙方未按約定時間完成股權授予手續(xù)：甲方應給予乙方必要協(xié)助，確保乙方完成股權授予手續(xù)。3.甲方未按約定條件解鎖股權：乙方應與甲方溝通，要求甲方按約定條件解鎖股權；如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。4.乙方在解鎖期限內離職：按照合同約定，未解鎖的股權由甲方按照原價收回。5.甲方未經(jīng)乙方同意調整股權激勵計劃：乙方有權提出異議，并要求甲方按照原計劃執(zhí)行；如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提高公司整體競爭力，激勵乙方工作積極性。2.乙方在甲方工作表現(xiàn)良好，具備股權激勵條件。3.甲方依法成立，具備股權激勵